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本網(wǎng)訊 在12月30日的一屆四次職代會上，街洞公司副總經(jīng)理劉清才匯報了上一屆職代會的提案處理情況，14項提案有13項提案得到了有效處理，還在1項力爭2009年完成。對本屆收回的有效提案45份，經(jīng)過整理、分類和歸納成效的提案共有11條，其中：安全生產(chǎn)2條，經(jīng)營管理9條。
街洞公司歷來重視職工代表提案的征集工作，并把它作為員工參與企業(yè)民主管理的主渠道之一，而且這些提案大都關乎員工的切身利益以及企業(yè)的發(fā)展前景，對于這些提案，街洞給予高度重視，能解決的大都給予了及時解決，如對于有的代表提出的“希望茶山嶺二水平與茶塘煤礦合并成一個礦，精簡機構(gòu)減少人員，節(jié)約成本”，經(jīng)過公司領導討論認為：茶山嶺二水平與茶塘礦全并是不行的，因為這二個單位不是同一個的采礦許可證，只有茶山嶺一二水平合并才是合法的，兩水平生產(chǎn)安全管理目前已經(jīng)全并，精簡機構(gòu)的工作正在逐步實行。對于有代表提出的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提案，街洞公司不僅制定了年計劃而且有五年甚至更長遠計劃，今年茶塘礦的探找煤成績顯著，共找到6煤可采儲量達43.6萬噸,并計劃2009年到原岔路口井范圍開展探煤找煤，以進一步延長茶塘礦開采年限.
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