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?。ū揪W(wǎng)訊）山東龍口礦業(yè)集團梁家煤礦在經(jīng)濟發(fā)展的同時，以惠民利群為主攻方向，舍得投入，為職工辦好事、辦實事，一年來，為職工辦了八件好事，得到了職工的擁護。去年，礦里實現(xiàn)了建礦歷史上從沒有過的井下5個工作面平行交叉作業(yè)的生產(chǎn)格局，各項生產(chǎn)任務(wù)指標實現(xiàn)了八個方面的新突破。
梁家煤礦一方面，通過強化安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，穩(wěn)步提高員工收入，08年員工工資同比增長在9%以上；另一方面，投資600多萬元，組織實施了主井食堂建設(shè)、地面硬化綠化、閉路電視信號敷設(shè)、副井食堂增設(shè)電視、副井西二樓澡堂改造、更衣箱更換等項目建設(shè)，組織了三千多名員工進行健康查體；減少了一線員工的工作時間，采煤專業(yè)平均減少了2小時，掘進專業(yè)平均減少了1.5小時；為一線員工配發(fā)短衣短褲208套，增發(fā)水壺220個，發(fā)放工具11.6萬元；為基層單位維修車間安裝了暖氣。
梁家煤礦注重確保員工創(chuàng)新主體地位，實施了小改小革動態(tài)獎勵機制，推行月度小改小革評比獎勵制度，實行小改小革實名冠名制，加大小改小革項目的推廣力度。去年共出資100多萬元，表彰了“十大技術(shù)創(chuàng)新人才”，“十大管理創(chuàng)新人才”，“十佳小改小革明星”共30名優(yōu)秀創(chuàng)新人才，評出十項“十佳”創(chuàng)新成果、十五項優(yōu)秀創(chuàng)新成果、十六項創(chuàng)新成果、二十五項實名制小改小革成果。出資80多萬元建起了擁有1000多冊書籍和120多種雜志的圖書室，組織開展了“梁煤杯”籃球賽、乒乓球賽、拔河比賽、演講比賽、形勢任務(wù)專題板報展評、有獎安全知識抽答活動、編演安全小節(jié)目、家庭才藝表演、職工書畫作品展等系列活動，豐富了員工的娛樂文化生活。2008年，共舉辦各類文化娛樂活動100余場次。
這個礦對于困難職工，不定期組織調(diào)查摸底、建立動態(tài)檔案，積極開展扶貧解困送溫暖活動。今年，利用重大節(jié)日走訪困難職工、工亡職工家庭154戶，發(fā)放慰問金8.42萬元，得到了職工的真誠擁護。
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