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【本網(wǎng)訊】 山東龍口礦業(yè)集團(tuán)注重在創(chuàng)新培訓(xùn)形式、豐富培訓(xùn)載體上下工夫,對(duì)全公司員工進(jìn)行安全技術(shù)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
這個(gè)公司在安全培訓(xùn)方面，注重在加強(qiáng)班組長培訓(xùn)上下工夫。根據(jù)礦區(qū)班組長培訓(xùn)比較薄弱的實(shí)際，專門出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)生產(chǎn)礦井班組長培訓(xùn)工作的意見》，調(diào)整、報(bào)批了班組長培訓(xùn)計(jì)劃，從去年9月下旬開始，對(duì)全礦區(qū)重點(diǎn)崗位230多名開班組長進(jìn)行了安全培訓(xùn)，此舉促進(jìn)了安全形勢(shì)的穩(wěn)定。在培訓(xùn)的同時(shí)，龍礦集團(tuán)還注重在抽查考試、督促檢查上下工夫。去年以來，歷時(shí)2個(gè)月，組織了三個(gè)生產(chǎn)礦采煤工、掘進(jìn)工、井下電鉗工、爆破工、安檢員、瓦檢員、班組長等7個(gè)工種218人參加的安全知識(shí)考試。對(duì)成績(jī)優(yōu)異者給予通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考試成績(jī)排后的20%人員且考試成績(jī)低于80分者，集中組織不少于一個(gè)周的脫產(chǎn)強(qiáng)化培訓(xùn)并組織補(bǔ)考，經(jīng)過補(bǔ)考全部合格上崗。此舉推動(dòng)了員工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)活動(dòng)的開展，濃厚了員工的學(xué)習(xí)氛圍。
公司還先后邀請(qǐng)山東煤礦安全監(jiān)察局專家、山東科技大學(xué)教授、龍口市人民檢察院反瀆職侵權(quán)局領(lǐng)導(dǎo)來公司舉辦安全知識(shí)講座和安全管理人員反失職瀆職知識(shí)講座，各級(jí)安全管理人員、技術(shù)人員和班組長440多人次聽取了講座。組織開展了事故案例宣講教育活動(dòng)，東部三個(gè)生產(chǎn)礦共宣講57場(chǎng)次，5073名員工接受了事故案例宣講教育。在此基礎(chǔ)上，這個(gè)公司還充分發(fā)揮安全展室、事故案例的教育作用，以“每日一題、每月一考、每季一評(píng)的形式，加大職工安全教育力度，也收到了較好的安全教育效果。
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