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本網(wǎng)訊 山東龍口礦業(yè)集團機電維修制造中心對青工安全工作采取“走到、講到、問到、做到”的“四到”工作方式，開展“零距離”安全的責任教育,此舉促進了中心安全工作的開展。
機電維修制造中心通過對本單位關鍵場所、部位、環(huán)節(jié)的青工進行重點排查，對技術薄弱的青工指定技術骨干專人包保，采取作業(yè)過程“手把手”教、作業(yè)標準“面對面”講的方式，解決個別青工技術薄弱問題，有針對性的消除青工安全生產的薄弱點。突出對青工落實作業(yè)標準和程序、青工業(yè)務素質狀況、考核管理機制的落實、“青”字號設備作用發(fā)揮的檢查指導，對青工作業(yè)中存在的問題，及時予以糾正，從而增強了青工保安全的自覺性和能力。
在強化青年安全監(jiān)督崗組織建設工作中，該中心團總支建立了團總支設崗、分崗到支部、班組有崗員的青年安全網(wǎng)絡。并不斷吸納青年崗位能手、青年技術骨干和青年班組長，充實到“青年安全監(jiān)督崗員”隊伍中。同時開展崗員“四無”（個人無違章、崗位無隱患、身邊無輕傷、周圍無事故）活動，起到了較好的模范帶頭作用。中心采取每季召開一次青安崗分崗長安全工作例會，交流抓好安全工作的好做法；通過“青工違章及安全隱患查處整改單”等信息平臺，及時反饋安全建議，整改安全隱患；組織開展“青年安全標兵評比”活動，表彰先進典型，使廣大青工學有榜樣，趕有目標；等等。為充分發(fā)揮青年在安全生產工作中的生力軍和突擊隊作用，以規(guī)范的管理、嚴格的制度和特色的活動，構建起“素質保安全、網(wǎng)絡控安全、活動促安全、作風推安全”的青年安全生產工作格局。他們通過廣泛開展安全知識競賽、安全漫畫展、安全征文演講、典型案例教育等活動，加強青工安全生產宣教；通過每季組織青年安全監(jiān)督崗員培訓，每年緊扣安全生產開展崗位練兵、技術比武等活動，引導、幫助青工學習掌握各種安全生產技能和安全操作規(guī)程，全面提高青工隊伍素質。
該中心團總支采取集中上崗與分散上崗相結合、崗上監(jiān)督與崗下預防相結合的方式，加大了對安全薄弱環(huán)節(jié)、薄弱地點和薄弱人員及重點崗位的監(jiān)督檢查力度與頻率；通過加強“青安崗提醒您”安全隱患警示有形化建設，使青年安全文化建設更加具體化；把青年安全工作納入對各團支部的考核內容，實行安全一票否決制，推動了青年安全工作自主管理運行機制的建立。
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