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[本網(wǎng)訊] 山東龍口礦業(yè)集團(tuán)龍礦福油頁巖公司加大職工培訓(xùn)力度,將職工培訓(xùn)結(jié)果的考核與收入掛鉤,此舉促進(jìn)了全員“學(xué)規(guī)程、練技能、提素質(zhì)、保安全”活動的開展，對提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全素養(yǎng)有明顯促進(jìn)作用。
這個公司針對員工崗位操作技能匱乏，給安全生產(chǎn)帶來隱患的問題，該公司在廣大員工中深入開展了“學(xué)規(guī)程、練技能、提素質(zhì)、保安全”活動，提出了工作之余“全員學(xué)習(xí)、全員培訓(xùn)”的口號。三個生產(chǎn)車間、生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度室、安全管理部利用一切可利用的時間，組織本車間、本部室的員工學(xué)習(xí)了本崗位、本工種安全操作規(guī)程、安全管理規(guī)章制度以及安全常識等內(nèi)容，并結(jié)合自身實(shí)際，制定了切實(shí)可行的學(xué)習(xí)規(guī)劃和措施，合理解決了工學(xué)矛盾，切實(shí)提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量。為保證學(xué)習(xí)效果，該公司于3月中下旬分專業(yè)、崗位、工種進(jìn)行全員安全考試，成績不及格者將被罰款，并繼續(xù)利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)，補(bǔ)考再次不及格者，扣發(fā)當(dāng)月獎金。
為了讓每一個職工做到崗位保安全、自身保安全，公司加大了安全培訓(xùn)工作的力度，組織開展了“崗前3分鐘安全自律”活動，積極開展安全知識競賽、安全征文、事故案例剖析等安全培訓(xùn)活動，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，使安全培訓(xùn)更加深入、扎實(shí)、富有成效。他們針對員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的變化，加大新工人、特殊崗位工、的培訓(xùn)力度，在組織40多人到吉林進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，還每周組織專業(yè)培訓(xùn)，對新工人培訓(xùn)考核淘汰制度，并對在崗人員按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)訓(xùn)輪訓(xùn)，嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，杜絕危險人物上崗。在安全培訓(xùn)過程中，按照“干什么、練什么、缺什么、補(bǔ)什么”的要求，積極推行“手指口述”標(biāo)準(zhǔn)的理論教學(xué)口語化、專業(yè)教學(xué)記憶簡單化，使“手指口述”現(xiàn)場培訓(xùn)成為職工喜聞樂見的語言和肢體教學(xué)。由工程技術(shù)人員現(xiàn)場示范、指導(dǎo)監(jiān)督，群監(jiān)員現(xiàn)場講解設(shè)備原理、操作規(guī)程、技術(shù)要領(lǐng)和安全注意事項(xiàng)等，當(dāng)班職工和其他群監(jiān)員現(xiàn)場觀摩，使大家清楚自己的崗位操作工序是什么，每道工序該怎么做，有什么樣的操作技術(shù)要領(lǐng)，不但現(xiàn)場會按標(biāo)準(zhǔn)干，還能在現(xiàn)場熟練說出本崗位操作工序等相關(guān)內(nèi)容。
在職工的安全培訓(xùn)過程中，龍福公司做到了隨時培訓(xùn)，生產(chǎn)需要什么方面的培訓(xùn)，就增加什么內(nèi)容的培訓(xùn)。通過安全教育體系的建立，在公司形成了安全教育培訓(xùn)體系，安全責(zé)任追究體體系，安全專項(xiàng)整治和隱患排查體系，安全保證體系，安全群防群治體系，安全文化體系。以此構(gòu)成了安全保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
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