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本網(wǎng)訊（特約記者: 白曉光）四月七日下午,隨著集團公司招收的100名井下采掘工在教育培訓(xùn)處正式上課,標志著龍礦集團用工制度改革拉開了序幕。至此,集團公司將在生產(chǎn)一線用工方面,由過去的以招工為主,轉(zhuǎn)為以招生后經(jīng)過培訓(xùn)合格后上崗為主,也標志著龍礦集團用工制度的由招收勞務(wù)型向轉(zhuǎn)入培養(yǎng)安全技能型方面的轉(zhuǎn)變。
自三月中旬開始,集團公司面對社會啟動了招收100名井下工工作,共有357人報名,經(jīng)過初審和復(fù)審及體能\身體檢驗,最后決定擇優(yōu)錄取了100名學(xué)員,這批合格學(xué)員將從本月七日開始為期兩個月的安全、專業(yè)、技能、法律法規(guī)等知識的學(xué)習，經(jīng)考核成績達到規(guī)定要求者，方可安排從事井下一線工作。此舉對于提升龍礦集團員工素質(zhì)、促進安全生產(chǎn)將起到保證和促進作用。
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