|
近年來(lái)，隨著礦井快速擴(kuò)能發(fā)展，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦招收了大量農(nóng)民工，在全礦902名職工中，農(nóng)民工占到了80%。對(duì)此，該礦工會(huì)努力發(fā)揮工會(huì)作聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，采取“四舉措”為職工搭建維權(quán)平臺(tái)，切實(shí)為農(nóng)民工維護(hù)合法權(quán)益，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
加強(qiáng)工會(huì)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每年舉辦一次基層工會(huì)主席和工會(huì)專(zhuān)干培訓(xùn)班，重點(diǎn)宣講《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，進(jìn)行職工維權(quán)案例分析，使區(qū)隊(duì)基層工會(huì)干部掌握法規(guī)常識(shí)、維權(quán)途徑和維權(quán)方法，樹(shù)立依法、科學(xué)、主動(dòng)為職工維權(quán)的理念。
采取得力措施保障經(jīng)費(fèi)。礦工會(huì)出臺(tái)措施形成制度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)有序使用。列出專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)資金，作為基層工會(huì)開(kāi)展送溫暖、扶貧幫困、陽(yáng)光工程、金秋助學(xué)、打擂比武、技能競(jìng)賽等活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)，全力保障職工文娛活動(dòng)有序開(kāi)展及職工各項(xiàng)合法權(quán)益得到落實(shí)。
責(zé)任到人提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。劃定維權(quán)責(zé)任區(qū)，明確各區(qū)隊(duì)分工會(huì)主席為第一責(zé)任人，同時(shí)，組建《勞動(dòng)法》知識(shí)宣講小分隊(duì)，開(kāi)展工會(huì)主席接待日和法律法規(guī)咨詢(xún)?nèi)盏然顒?dòng)，送法進(jìn)區(qū)隊(duì)和社區(qū)，為區(qū)隊(duì)工會(huì)和職工家庭提供勞動(dòng)法規(guī)知識(shí)咨詢(xún)，使礦區(qū)職工、家屬知法懂法，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
積極配合發(fā)揮橋梁作用。礦工會(huì)堅(jiān)持每月召開(kāi)一次職工代表懇談會(huì)和職工思想座談會(huì)，邀請(qǐng)礦黨政領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)企業(yè)近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，傾聽(tīng)職工群眾對(duì)礦各項(xiàng)管理制度和安全生產(chǎn)上的意見(jiàn)和建議，使他們知礦情、明礦事，并收集職工呼聲較高的問(wèn)題，配合礦黨政及時(shí)解決，為職工提供有力的法律援助。
通過(guò)一系列行之有效的舉措，小河嘴煤礦工會(huì)當(dāng)好了職工的“娘家人”和“貼心人”，使該礦近幾年來(lái)未發(fā)生一起上訪事件，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，得到了礦黨政的高度肯定，同時(shí)有力促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
|