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陽煤集團五礦職工代表對生活后勤服務工作進行巡查 |
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| 煤炭資訊網 |
2009/10/22 8:09:55 黨群工作 |
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【本網訊】 為了確實關心職工生產、生活情況，發(fā)揮職工代表的作用，10月21日，山西陽煤集團五礦由礦黨委副書記、工會主席周海貴帶領各井區(qū)（車間）、直屬隊組和機關有關部室的職工代表組成的巡查組，在陽煤升華五中心管理人員的配合下，分三路深入生產、生活服務單位對后勤服務工作進行巡查。
陽煤集團五礦職工代表巡查組和陽煤升華五中心負責人在五礦黨委副書記、工會主席周海貴帶領下，先后深入到五林井、選煤廠、機運區(qū)、多營總公司、物流中心、招待所食堂，大井食堂，大井福利樓澡堂、大學生公寓和職工班中餐等地具體了解食堂的飯菜質量和飲食衛(wèi)生狀況，了解職工的洗浴情況和服務質量。特別是對各個生活場所的治安情況、管理情況、實施情況進行了重點巡查。
通過分三路的巡查指導，對檢查出的問題，職工代表進行了熱烈的分析討論，現場進行反饋，要求責任單位提出整改措施，并限期進行整改。
針對職工代表巡查指導情況，陽煤集團五礦黨委副書記、工會主席周海貴明確要求，必須認識存在的問題，提高自律意識，強化監(jiān)督機制，全面加強監(jiān)管，抓好內部管理和內部落實，確保后勤服務到位。特別要發(fā)揮職能作用，要與升華五中心協調配合，堅持以人為本的理念，為職工創(chuàng)造生產、生活條件，時刻把職工的冷暖放在心上，多解決職工的生產、生活實際問題，營造企業(yè)和諧環(huán)境。
職工代表討論中形成共識，明確提出要搞好后勤服務評價，推廣生活后勤好的經驗和好的做法，互相交流學習。尤其是對檢查出的問題進行集中整理，歸納分類，限期整改，進行評議。
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