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本網訊：近年來，隨著企業(yè)的發(fā)展，大量農民工進入礦山成為礦山的主體，對此，四川煤炭產業(yè)集團達竹公司小河嘴煤礦積極構建農民工家屬教育平臺，建立了教育、培訓、管束、激勵、協調并重的五大機制，使企業(yè)、區(qū)隊、家庭“三位一體”的教育鏈條得到拓展，提高她們對企業(yè)的認同感和歸屬感。
該礦黨委負責總體組織協調，政工、工會、物業(yè)等部門協調聯動，各負其責，共同行動的工作機制，包含著“一個網絡”、“一份協約”、“一支隊伍”，建立了“四個一”，即：一會（家屬委員會）、一課（法律法規(guī)培訓課）、一例（好的典型事例）、一班（禮儀知識培訓班）等多層次、多形式、多內容相結合的復合式教育體系。同時，該礦整合職工學校和勞資兩大部門的培訓資源，雙元合一，統(tǒng)籌農民工家屬入礦前的礦情培訓，提高她們對企業(yè)的認同感，形成企業(yè)支持、部門協作、家委幫扶相結合的多專業(yè)、多門類、多形式的培訓體系。除了加強對農民工家屬素質教育和對口管理外，該礦還堅持以文明引導為核心，建立和完善激勵、約束、監(jiān)督、互助并重的農民工教育體系。
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