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為了認(rèn)真落實(shí)芙司紀(jì)（2009）22號(hào)“關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)川煤集團(tuán)紀(jì)委干部作風(fēng)督查情況通報(bào)的通知”精神，川煤芙蓉白皎煤礦黨委于2009年12月10日下午召開(kāi)了黨委中心組擴(kuò)大會(huì)，專題學(xué)習(xí)貫徹川煤紀(jì)（2009）10號(hào)“關(guān)于干部作風(fēng)督查情況的通報(bào)”和芙司紀(jì)委通報(bào)精神，全礦副科級(jí)以上干部參加了會(huì)議。礦黨政就川煤紀(jì)委通報(bào)的干部作風(fēng)問(wèn)題逐一進(jìn)行了對(duì)照檢查，認(rèn)真分析存在問(wèn)題的原因，制定了如下整改措施：
1、嚴(yán)格接待用酒管理。礦作出明確規(guī)定：（1）礦內(nèi)工作用餐一律使用散裝白酒，不得使用瓶裝酒；（2）川煤及芙蓉公司來(lái)客一律使用川煤接待酒；（3）對(duì)外接待確需使用非川煤接待酒的，必須嚴(yán)格按規(guī)定請(qǐng)示同意；（4）今年底和明年初一律停止購(gòu)買(mǎi)非川煤接待酒。
2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)管理。機(jī)關(guān)工作人員上班遲到早退和中途溜號(hào)，在工作時(shí)間上網(wǎng)打游戲、看電影、聊天、看股市行情等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，不僅損害了自身形象，而且在職工群眾中造成不良影響。對(duì)此，礦黨政作出規(guī)定：（1）要把機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問(wèn)題納入部門(mén)工作人員當(dāng)月的績(jī)效考核，由礦績(jī)效考核辦公室嚴(yán)格考核；（2）礦成立干部作風(fēng)督查小組，開(kāi)展經(jīng)常性的干部作風(fēng)督查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；（3）各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)工作人員要嚴(yán)格管理，嚴(yán)格教育，杜絕上班遲到早退、中途溜號(hào)和在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影等現(xiàn)象。
3、加強(qiáng)對(duì)各生產(chǎn)單位班前會(huì)的監(jiān)督檢查。針對(duì)有的單位班前會(huì)時(shí)間短、記錄不規(guī)范甚至無(wú)記錄、安全宣誓未按程序進(jìn)行，以及班前會(huì)職工精神狀態(tài)差等問(wèn)題，礦采取了針對(duì)性措施：（1）各單位值班領(lǐng)導(dǎo)必須按要求組織召開(kāi)好各班班前會(huì)，保證班前會(huì)時(shí)間達(dá)15分鐘以上，并有會(huì)議記錄，安全宣誓必須聲音宏亮、整齊。否則，每次對(duì)值班領(lǐng)導(dǎo)罰款100元；（2）加強(qiáng)對(duì)各單位班前會(huì)的督促檢查，值班礦領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)值班人員必須每天對(duì)各單位班前會(huì)的召開(kāi)情況進(jìn)行巡查，礦機(jī)關(guān)科室部門(mén)安全包保人員每月必須有三次分早、中、晚班參加包保單位的班前會(huì)，幫助指導(dǎo)生產(chǎn)單位提高班前會(huì)質(zhì)量。
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