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【本網(wǎng)訊】 陽煤集團五礦黨委、行政、紀委根據(jù)國有企業(yè)領導干部廉潔自律的規(guī)定，按照集團公司提出的“在崗、在位、盡職”的要求，狠抓各級領導干部廉潔自律工作。
從去年初，剛上任的礦黨委書記祁致祥帶領黨委政工部、紀檢監(jiān)察部、人力資源部、工會等負責人，對全礦基層黨建工作和干部廉潔自律情況，進行了深入細致調(diào)查。隨后，針對干部中存在的問題，制定了各級干部廉潔自律規(guī)定，礦黨委多次召開會議聽取匯報，進行具體研究，全礦廉潔工作形成黨政齊抓，上下聯(lián)動，條塊共管的工作格局。
在具體操作中，陽煤集團五礦黨委著力把管財、管物、管錢“三管”干部的廉潔自律作為重點，及時發(fā)現(xiàn)、總結，培育先進典型，堅持典型引路，以點帶面，分步推進，注重做好協(xié)調(diào)檢查監(jiān)督，保證工作落實。在開展廉潔工作中，礦黨委、行政注重從制度上進行規(guī)范，防止各級干部濫用職權，礦紀委制訂了《關于領導干部廉潔自律有關規(guī)定的實施細則》，對領導干部在經(jīng)濟活動中的回扣、中價費、禮品、住房、婚喪嫁娶等方面的問題，都作了明確的規(guī)定，對不稱職、特別是存在克扣截留職工工資獎金現(xiàn)象，追究責任，一查到底，嚴肅處理。
通過開展廉潔工作，陽煤集團五礦各級干部廉潔自律工作收到明顯效果。首先是進一步增強了各級干部廉潔自律的自覺性，各級黨組織和行政通過組織干部學習從中央到企業(yè)的有關文件，層層召開黨風講評會，開展專題調(diào)查，剖析典型案例，觀看警示專題片等，運用多種形式提高了大家對抓好黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作必要性、重要性和緊迫性的認識；其次，使各級干部受到一次深刻的反腐倡廉教育，挽救了一些干部，大多數(shù)干部珍惜這個難得的機會，在本部門、本單位召開的專題民主生活會上，主動揭短，誠懇講自己的問題，在自律中放下包袱，輕裝上陣投入工作；第三，強化了內(nèi)部管理，堵塞了一些經(jīng)營活動中產(chǎn)生腐敗的漏洞，各級黨組織、行政通過抓廉潔工作，對長期管理有“毛病”的單位進行重點“治療”，挖出老病根，實行邊整邊改，健全規(guī)章制度，有效地控制一切不正之風；第四，改善了黨群、干群關系，振奮了企業(yè)精神，樹立了企業(yè)良好形象。隨著廉潔工作的深入開展，領導干部工作作風大為改觀，公仆意識明顯增強，各項工作得到了職工群眾的參與和支持，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了和諧的環(huán)境。
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