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本網(wǎng)訊：近日，從湖南農(nóng)大、湖南理工職院畢業(yè)的17名大學(xué)生高高興興地到茶山嶺煤礦及茶塘煤礦17個(gè)連隊(duì)擔(dān)任“技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)”，通過(guò)基層鍛煉，以促成大學(xué)生早日成才。
街洞公司高度重視大學(xué)生的成才工作，對(duì)于大學(xué)生不僅在生活上給予關(guān)心，更是在工作上為大學(xué)生盡早成才提供施展才干平臺(tái)，這次17名大學(xué)掛職擔(dān)任“技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)”，街洞公司制定了《大學(xué)生下基層連工作實(shí)施方案》，并要求：技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)必須認(rèn)真向工人師傅學(xué)習(xí)采掘各工種操作方法，初期跟班時(shí)向本隊(duì)隊(duì)干學(xué)習(xí)，二個(gè)月后能獨(dú)立帶班組織生產(chǎn)，半年必須學(xué)會(huì)采掘大工操作技能。并且對(duì)下基層連隊(duì)工作的技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)每月必須寫(xiě)出工作總結(jié)，報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部。每月由本隊(duì)員工對(duì)其工作表現(xiàn)按考評(píng)要求進(jìn)行打分，按考核表經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議，分為90分以上為優(yōu)秀，80分以上為良好，70分以上為合格，70分以下為不合格，經(jīng)礦長(zhǎng)簽字上報(bào)公司，作為下基層連隊(duì)工作的技術(shù)人員的考核依據(jù)。通過(guò)1～2年的重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，按街礦黨發(fā)[2010]7號(hào)《街洞礦業(yè)公司后備人才庫(kù)建設(shè)實(shí)施方案》，對(duì)下基層連隊(duì)工作的
優(yōu)秀技術(shù)人員，將其列后備領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)對(duì)象，并提拔到公司中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作。
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