|
7月19日，在“黨委書上黨課”課堂上，街洞公司黨委書記李和平講了這樣一句話：做人要“和”，領(lǐng)導(dǎo)班子要和，作為一班手，不能搞“一言堂”，和諧的班子會(huì)出智慧、出能力，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)多一點(diǎn)“和氣”，少一點(diǎn)“霸氣”。
在煤礦，安全之事千頭萬(wàn)緒，往往一件事落實(shí)不到位，安全隱患整改不到位，容易造成安全責(zé)任事故，礦長(zhǎng)挨批評(píng)了，往往遷怒于副職，副職遷怒于隊(duì)干…，一路的“遷怒”，難見(jiàn)“和氣”，只見(jiàn)“怒氣”與“怨氣”，缺乏“換位思考”，搞得人人自危，往往是“體累”了還要“心累”。
一把手處于強(qiáng)勢(shì)地位，特別是企業(yè)取得“節(jié)節(jié)勝利”時(shí)，一把手往往過(guò)高地估計(jì)自已的能力，喜搞“一言堂”，往往容易滋生“霸氣”，聽(tīng)不得不同意見(jiàn)，缺乏“和氣”，成績(jī)是自已的，錯(cuò)誤是別人的，在監(jiān)督乏力的情況下，無(wú)限制的權(quán)力也使自已遭遇“牢獄之災(zāi)”，這不能不引起我們的“警示”。
其實(shí)“霸氣”本身并不是一件壞事，在遭遇突發(fā)事件時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部的“霸氣”往往能有效地化解突發(fā)事件所造成的嚴(yán)重后果，這種“霸氣”則更多地體現(xiàn)的是一種領(lǐng)導(dǎo)能力，一種在實(shí)踐中鍛煉出來(lái)的工作能力與學(xué)習(xí)能力。
當(dāng)前，我國(guó)正處于矛盾的多發(fā)期，對(duì)待上訪的群眾，領(lǐng)導(dǎo)干部的“和氣”顯得尤為重要，“和氣”更有利于化解矛盾，將社會(huì)不穩(wěn)定的因素化解于基層之中，化解于萌芽狀態(tài)之中，如果此時(shí)，濫用“霸氣”，不但于事不補(bǔ)，還有可能釀成群體事件，可見(jiàn)“和”也是一種大智慧，大能力。
|