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【本網(wǎng)訊】 山東省龍口礦業(yè)集團依托煤礦安全培訓信息化平臺，按照“實際實用、循序漸進、逐步完善”的原則，先后投資2000多萬元，對礦區(qū)三級、四級培訓中心進行了高標準改建；投資1300多萬元，改造擴建了15個實訓基地，建造了23個專業(yè)培訓教室；投資1800多萬元，建立了“寬帶網(wǎng)絡數(shù)字化培訓系統(tǒng)和培訓網(wǎng)站，硬件的投入，對于提升培訓質(zhì)量和效果起到了積極的促進作用。前不久，被命名為“山東省煤礦安全培訓工作先進單位”和“中國現(xiàn)代企業(yè)教育百強單位”稱號。在8月27日召開的全國煤礦安全培訓會議上，龍礦集團介紹了他們的安全培訓管理經(jīng)驗。
龍礦集團廣泛運用信息資源，利用網(wǎng)絡、計算機、通信等現(xiàn)代信息技術，實現(xiàn)了對培訓模式、培訓內(nèi)容、培訓方法、考核機制、管理方式等各個環(huán)節(jié)的信息化培訓管理。為65個區(qū)隊配備了多媒體會議室，在各個煤礦的井口安裝了直接連通網(wǎng)站的大屏幕顯示系統(tǒng)，通過采用先進的安全培訓方式，對傳統(tǒng)的培訓模式、培訓內(nèi)容、培訓評價、培訓環(huán)境和培訓管理等方面運用信息技術進行改進，建立了資源共享的網(wǎng)絡教案平臺，對煤礦井下六大特種作業(yè)人員專用教材、生產(chǎn)經(jīng)營特種作業(yè)人員專用教材、生產(chǎn)經(jīng)營單位一般人員專用教材、生產(chǎn)經(jīng)營管理人員專用教材共13個產(chǎn)品系列、涉及28個特殊工種、企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、煤礦瓦斯綜合治理、新工人培訓等教學內(nèi)容；并配有事故案例分析，法律法規(guī)；顛覆了以往傳統(tǒng)板書的教學模式，多媒體素材庫綜合利用文字解說、圖形圖像、影音視頻、二三維動畫、虛擬仿真等等多種形式，把煤礦一般從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、煤礦主要負責人及生產(chǎn)管理人員等等相關內(nèi)容，通過圖文并茂，視聽結合，虛擬互動的方式，將復雜枯燥的知識點通俗生動的表現(xiàn)出來。寓教于樂、老師易教、學員易懂，提高了教學效率。前八個月，這個公司共培訓了35個工種及管理崗位，共有4260多人參加了各類培訓，通過培訓工作的開展，促進了礦區(qū)的安全生產(chǎn)發(fā)展。
龍礦集團在安全培訓過程中，以學員為主體、教師為主導，利用軟件先進的教學備案功能來設計各種課堂教學，引導學生主動去探究、主動去實踐；而不是被動接受，從本地生產(chǎn)具體情況引入、設問、自探、歸納、練習、應用讓學員積極主動地參與教學，讓學員與電腦之間建立了開放式的多媒體交互操作通道。在一些知識點的學習和技能操作過程中通過軟件所提供的媒體課件，使學員通過想一想、猜一猜、試一試、做一做自行學習新知識。應用概括為六個字：“引、問、探、歸、練、用”，創(chuàng)新性的學習，使先進的教學理念進一步提升了培訓質(zhì)量，節(jié)約培訓成本。從而使培訓的效果能夠得到大大的提高。
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