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9月10日下午4點多鐘，筆者來到茶山嶺煤礦掘一隊，在寬敞明亮的辦公室，筆者看到掘一隊隊長周冬生在工資分配表上寫寫算算，不斷有員工進進出出，看自已的出勤及工分對不對，對了，則高興地走出了辦公室，有疑問的，周隊長則耐心地解釋，并不時地從塑料袋里拿出礦泉水給參加結(jié)帳分配組里的員工。
“這礦泉水是隊里出錢，還是礦里出錢”。
周隊長笑了笑說：“是礦里出錢，每月礦里出200元，用于隊組結(jié)帳時的開支”。
我問：“周隊長，這點錢夠不夠用”
周隊長說：“結(jié)帳時，每人發(fā)一瓶礦泉水，一起參加分配的班組長、大工、隊干只能吃一餐盒飯，但絕對不能上酒，喝酒就不夠了”。
說著、說著，周隊長拿出8月份罰款的明細，明細表上寫著：7月份工資分配不規(guī)范，罰隊長周冬生500元。
原來，在7月份結(jié)帳時，周冬生和幾個隊干、班組長結(jié)帳后，在郴州玩了2天，用去隊上結(jié)帳的錢1020元，隊里的員工認為拿大伙的錢去頑，是一種分配不公，于是有的員工將這件事用短信發(fā)給了公司的黨委書記，礦里的書記、礦長以及分管副礦長，有的員工認為隊里的隊干挪用了員工上萬元的工資，在接到舉報短信息后，公司黨委書記李和平要求監(jiān)察部立即查實，經(jīng)過查證，雖然金額沒有的有的員工說得那么大，性質(zhì)也沒有那么嚴重，但用去1020元招待費卻是實，等于24個員工每人都掏出了二十多元為隊干吃喝買單，看起來事小，但影響卻極壞，于是，茶山嶺煤礦作出了，對周冬生等隊干消費的1020元從周隊長的8月份工資里扣除，并列支明細，將這筆錢補給隊上的員工，同時對隊長周冬生罰款500元，如果再次發(fā)現(xiàn)有從隊里的結(jié)帳工資用于個人消費，視同侵害員工利益，一律免職，但同時考慮到隊里結(jié)帳時有時要結(jié)得很晚，礦里每月出200元用于結(jié)帳人員的盒飯開支。
下午6點多鐘，剛出班的員工，一個個風(fēng)塵仆仆，有的眼圈里的煤炭還沒有洗干凈，這些都是要養(yǎng)家糊口的人，是家庭里的中梁抵柱，也難怪他們對工資分配是那么敏感，眼里容不得砂子。
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