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本網(wǎng)訊 為規(guī)范節(jié)日加班，提高職工的工作效率，減少低效率出勤，安徽淮北桃園礦嚴(yán)格考核留勤人員。 “兩節(jié)”前夕，桃園礦根據(jù)《勞動法》和集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合礦安全生產(chǎn)實(shí)際情況,特制定了節(jié)日加班規(guī)定。采煤、掘進(jìn)各區(qū)、保運(yùn)、運(yùn)輸、通風(fēng)、綜采預(yù)備、修護(hù)、防突等單位的管理技術(shù)人員，節(jié)假日每天安排單位2人值班、3人跟班，計(jì)單位每天5個(gè)加班數(shù)。坑代科、煤管科、通訊科、武?？?、物管科、物業(yè)管理、社區(qū)中心的管理人員，每一個(gè)節(jié)假日安排1人值班，單位每天1個(gè)加班數(shù)。機(jī)關(guān)科室安監(jiān)、技術(shù)、調(diào)度、地測等技術(shù)部門的小班人員按正常輪休出勤，其他人員以不影響安全生產(chǎn)為原則由科室自主安排。其他科室除礦值班、帶班、參加調(diào)度會的科室負(fù)責(zé)人外一律不安排加班。
采掘單位直接工在節(jié)假日期間，按正常輪休出勤，如有休班，嚴(yán)禁加班。輔助人員應(yīng)在放假前提前準(zhǔn)備好生產(chǎn)用料，如放假一天，輔助人員全部放假，如放假三天，每區(qū)輔助人員每天留2人，其余一律放假。各單位根據(jù)勞動法的要求，及時(shí)調(diào)整內(nèi)部分配政策，拿出相應(yīng)的考核辦法。保運(yùn)、運(yùn)輸、通風(fēng)、防突等單位的辦事員、材料員、資料員、外線工、礦車修理工、計(jì)生網(wǎng)員、修補(bǔ)風(fēng)筒工、機(jī)電科設(shè)備庫等地面崗位人員全部放假，其余人員按正常輪休出勤，嚴(yán)禁加班。物管科除護(hù)場工按正常輪休出勤外，全科每天留10人，其余人員一律放假。煤管科化驗(yàn)員留1人、核算員每天留1人，科直人員全部放假，其余人員按正常輪休出勤。坑代科護(hù)場工按正常輪休出勤，維修車間留每天10人，加工車間每天留6人，其余人員一律放假；武?？瓢凑］喰莩銮凇?/div>
節(jié)假日加班、值班、跟班及機(jī)關(guān)留勤人員，單位需提前一天，在節(jié)前嚴(yán)格按照放假規(guī)定，把人員名單交到工資部門，由工資部門負(fù)責(zé)核實(shí)、匯總后匯報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)。若遇特殊情況需要臨時(shí)加班、值班、跟班時(shí), 事后補(bǔ)辦申請，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字核實(shí)后并報(bào)礦長批準(zhǔn)，再由工資部門考核。
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