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本網(wǎng)訊 為加強(qiáng)傷病職工護(hù)理及其費(fèi)用管理，建立有效的護(hù)理和費(fèi)用管控機(jī)制，切實(shí)維護(hù)傷病職工利益，降低不合理地護(hù)理費(fèi)用。日前，安徽淮北桃園礦結(jié)合本礦實(shí)際，重新修訂和完善了傷病職工護(hù)理管理辦法。
加強(qiáng)護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量，成立護(hù)理隊(duì)。護(hù)理隊(duì)成員從礦退休身體條件較好、無傳染性疾病、年齡在60周歲以下的人員中聘用。工傷職工住院期間，原則上每位工傷職工只能安排一名護(hù)理人員，如因傷勢較重，需多人護(hù)理的，工傷職工所在單位應(yīng)形成書面報(bào)告，報(bào)經(jīng)營礦長審批，到社保部門備案后，社保部門方可安排多人護(hù)理。凡經(jīng)市級以上勞動(dòng)鑒定委員會鑒定達(dá)到傷殘等級的工傷職工，因舊傷復(fù)發(fā)住院的護(hù)理必須經(jīng)礦勞動(dòng)鑒定委員會同意后，一至六級的工傷職工，住院期間安排一名護(hù)理人員護(hù)理。七至十級的工傷職工，原則上不安排護(hù)理人員護(hù)理。如因情況特殊或需要進(jìn)行二次手術(shù)的，經(jīng)礦勞動(dòng)鑒定委員會鑒定后，社保部門可安排一名護(hù)理人員護(hù)理。職工因病住院，對生活不能自理、住院時(shí)間超過20天的危重病人，社保部門可安排一名親屬護(hù)理。
夫妻雙方均為桃園礦職工，其中一方為生活不能自理且住院時(shí)間超過20天以上的危重病人，經(jīng)雙方單位協(xié)商，可安排另一方護(hù)理，護(hù)理期間工資待遇按地面護(hù)理崗位執(zhí)行，其他按護(hù)理規(guī)定辦理。護(hù)理隊(duì)護(hù)理人員月基本工資260元，護(hù)理期間正常發(fā)放，沒有護(hù)理任務(wù)的每天必須到社?？泣c(diǎn)名方可發(fā)放。安排護(hù)理工傷期間享受交通費(fèi)?；幢?、宿州及附近地區(qū)每月不超過三趟，標(biāo)準(zhǔn)為宿州市20元/月，淮北市50元/月，外地的根據(jù)實(shí)際發(fā)生票據(jù)報(bào)銷。
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