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山東省龍口礦業(yè)集團工會在創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系過程中，突出職工滿意和企業(yè)與投資方滿意兩個重點，維護職工合法權(quán)益，職工滿意；調(diào)動職工積極性，推動企業(yè)發(fā)展，投資者滿意，從而促進了企業(yè)發(fā)展。到十月份，公司的煉油和發(fā)電及煤炭加工等方面業(yè)務(wù)又創(chuàng)出了最好水平，職工也在企業(yè)發(fā)展中得到了收入增加的實惠。
這個公司這個在創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系方面，建立健全了全面預算管理制度，理順內(nèi)部經(jīng)濟體關(guān)系，通過經(jīng)濟體制關(guān)系的理順，促進和諧勞動關(guān)系的發(fā)展。其中，煉油、發(fā)電、煤加三個分公司分灶吃飯，獨立核算。各分公司逐層分解任務(wù)指標，大力推行“預算管理到班組，價格核算到崗位”，實施全員、全過程、全方位預算管理，真正實現(xiàn)“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標”。公司工會以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為主線，建立起勞動關(guān)系自主協(xié)調(diào)機制；保護、調(diào)動、發(fā)揮好職工和企業(yè)經(jīng)營者的積極性，做到互利、互愛、雙贏，達到“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的目標，把“創(chuàng)建活動”與職工之家建設(shè)結(jié)合起來，與關(guān)心職工生活福利結(jié)合起來，與保障職工合法權(quán)益和維護職工利益結(jié)合起來，在組織職工、動員職工、依靠職工、服務(wù)職工上下功夫。目前，全公司430多名員工，每到過生日時，都會收到公司送的蛋糕一份。為了保證職工上下班的安全，公司還開通了每天五趟通勤班車，保證職工上班的方便安全。會以勞動保護監(jiān)督檢查《條例》為依據(jù)，深入一線組織了解調(diào)查，先后征求職工對勞動保護方面的建議和意見30多條，匯總后提交行政，得到了行政的認可，從而解決了職工勞動保護用品不適用、不夠用、不能達到安全保障的問題，增加了職工勞動保護用品的發(fā)放范圍、縮短了部分勞動保護用品的使用周期，受到了職工歡迎。
對職工澡塘進行了改造，對內(nèi)部環(huán)境進行了重新整治，杜絕了跑冒滴漏，保證職工24小時能洗上熱水澡，節(jié)省了用汽量，降低了費用支出，保證了安全；對辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行了綠化美化，共綠化3000多平方米，對廠區(qū)院內(nèi)實行了劃線分界線管理，修建了850平方米的職工自行車、摩托車庫，受到了職工的好評，興建了小車庫，規(guī)范了車輛管理；為確保職工酷熱天氣的安全生產(chǎn)，及時啟動了防暑降溫慰問送清涼工程，組織女工為奮戰(zhàn)在高溫工作環(huán)境的生產(chǎn)一線職工送去了1500多斤西瓜；每天分期分批為一線員工送去精心熬制的綠豆湯；仲秋佳節(jié)之際，組織開展了女工送祝福、安全短信活動，為公司全體員工400余人，發(fā)送短信共計420多條。進入四季度以來，工會針對集團安全工作的總體目標，期組織開展了女工送平安活動，為在一線檢修的職工送蘋果300多斤，同時開展了女工送安全話語活動，共為16個崗位的檢修人員110余人送去安全祝福。
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