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本網(wǎng)訊 山東龍口礦業(yè)集團(tuán)龍福油頁(yè)巖公司工會(huì)以“班組建設(shè)強(qiáng)化年”活動(dòng)為契機(jī)，多舉措加強(qiáng)班組管理，推動(dòng)班組建設(shè)向縱深開(kāi)展。
龍福公司工會(huì)針對(duì)結(jié)合企業(yè)組建時(shí)間短、班組建設(shè)基礎(chǔ)薄弱的實(shí)際情況，從建章立制入手，先后完善了班組安全培訓(xùn)、隱患排查治理、班組預(yù)算考核等16項(xiàng)管理制度。同時(shí)，該公司不斷強(qiáng)化全員培訓(xùn)方式，聘請(qǐng)技術(shù)人員授課，并逐步把培訓(xùn)由理論講學(xué)向現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐延伸。其中，發(fā)電分公司班組將培訓(xùn)課程與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐緊密結(jié)合，把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)際操作，有效提升了員工的業(yè)務(wù)技能。
在此基礎(chǔ)上，該公司工會(huì)組織了開(kāi)展了“爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)一流業(yè)績(jī)、爭(zhēng)創(chuàng)崗位一流業(yè)績(jī)”為主題的“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，開(kāi)展了群眾安全協(xié)管競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展了女工崗位立功活動(dòng)，開(kāi)展了“我為公司獻(xiàn)一計(jì)活動(dòng)”，通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)班組長(zhǎng)，提高班組長(zhǎng)素質(zhì)等活動(dòng)，發(fā)揮各班組的自主創(chuàng)新性，圍繞精益生產(chǎn)、小改小革、節(jié)約挖潛等工作出主意、想辦法。其中，煉油分公司班組嚴(yán)把上爐頁(yè)巖質(zhì)量關(guān)，使?fàn)t況保持在最佳狀態(tài)，并定期對(duì)殘留在污水池、油泥池中的原油進(jìn)行回收，做到節(jié)約提效。此外，該公司還以“做文明人，樹(shù)龍福新形象”為抓手，強(qiáng)力推行班組崗前自律列隊(duì)上崗、班中“手指口述”規(guī)范操作、班后隱患排查等行為規(guī)范，杜絕隱患，確保安全。
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