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本網(wǎng)訊 “我今年雖然完成了本職工作，但認(rèn)真總結(jié)自己，我還存在思想認(rèn)識(shí)不夠、工作主動(dòng)性差、配合協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)的問(wèn)題……”，11月22日19時(shí)，陜西煤炭建設(shè)公司雙龍煤業(yè)公司機(jī)關(guān)樓二樓會(huì)議室里，該公司安監(jiān)部管理人員正在向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在一年工作中存在的不足和問(wèn)題時(shí)的情景。
據(jù)了解，自領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)后，雙龍煤業(yè)公司以加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)為目的，要求各區(qū)隊(duì)、部室管理人員圍繞各自一年來(lái)的工作情況，談思想、擺問(wèn)題、查不足，通過(guò)民主生活會(huì)的形式認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)為開展下一步工作提供良好的思想保保障。
在開展的管理人員自查活動(dòng)中，該公司組成了由黨總支書記、分管經(jīng)理及組工部門人員組成的檢查組，先后聽取了采煤隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)、開拓隊(duì)等15個(gè)單位共80多名管理人員自查出的問(wèn)題和整改措施。截止11月25日，該公司所有管理人員參加完成了“照鏡子”的動(dòng)作。通過(guò)對(duì)照工作成績(jī)、工作效率自我進(jìn)行評(píng)價(jià)，該公司廣大管理人員從思想覺悟、主觀能動(dòng)性、協(xié)調(diào)配合等方面自我剖析，做出了深刻的批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)今后如何搞好工作也明確了努力方向。
該公司黨總支副書記、經(jīng)理王滿社說(shuō)，思想決定意識(shí)、意識(shí)決定行動(dòng)。我們通過(guò)召開管理人員民主生活會(huì)，目的是讓廣大干部通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，相互“照鏡子”，自擺思想問(wèn)題、展露工作問(wèn)題、最終解決實(shí)在問(wèn)題。他在查看各單位民主生活會(huì)總結(jié)時(shí)說(shuō)，查出問(wèn)題并不害怕，害怕的是廣大干部不能正視自身存在的問(wèn)題，在這次活動(dòng)中，廣大管理人員能夠“自揭傷疤”，自我要求，這是實(shí)事求是的態(tài)度、是積極努力的態(tài)度。我們相信，只要廣大管理干部能夠團(tuán)結(jié)一心、踏實(shí)工作、積極進(jìn)取，雙龍煤業(yè)就一定會(huì)在今后的工作中取得更好的成績(jī)！
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