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本網(wǎng)訊 安徽淮北桃園礦不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，積極為大學(xué)畢業(yè)生搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，促使大學(xué)生們?cè)缛粘蔀槊旱V安全生產(chǎn)的優(yōu)秀管理技術(shù)人才。
該礦對(duì)剛分配到礦的大學(xué)畢業(yè)生，統(tǒng)一安排單身宿舍，并千方百計(jì)解決他們?nèi)粘Ｉ钪械膯栴}。礦上根據(jù)淮北礦業(yè)規(guī)定，不僅給大學(xué)生們發(fā)放了安家費(fèi)，組織部還每月給予500元的獎(jiǎng)金補(bǔ)助。為讓大學(xué)生們?cè)缛者m應(yīng)煤礦，該礦根據(jù)個(gè)人專業(yè)所學(xué)，按專業(yè)對(duì)口和相近的原則，安排大學(xué)生們到基層單位見習(xí)一年，從事跟班勞動(dòng)鍛煉，由所在單位指定一名技術(shù)員擔(dān)任大學(xué)生的師傅，從技術(shù)、業(yè)務(wù)、安全等方面對(duì)大學(xué)生進(jìn)行井下知識(shí)的“言傳身教”，確保大學(xué)生早日成才。
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