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【本網(wǎng)訊】 安徽淮北桃園礦團(tuán)委結(jié)合單位實際，想方設(shè)法為青工卸下思想包袱，收到良好效果。
去年以來，該礦先后新進(jìn)300多名青工。這些青工大多數(shù)不熟悉煤礦。下井一段時間后，他們發(fā)現(xiàn)煤礦苦、累、臟、險。所以，他們對煤礦產(chǎn)生了畏懼。一些青工開始找借口曠工，有些青工雖然上班，但抱著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想，工作中漫不經(jīng)心，得過且過，違章操作、不規(guī)范操作現(xiàn)象時有發(fā)生。針對上述情況，該礦團(tuán)委要求新分青工單位的團(tuán)組織利用周五安全例會、青工安全座談會等時間，對青工進(jìn)行思想教育，講明“思想上的隱患是最大的隱患”的道理，讓每位青工從內(nèi)心樹立安全第一的思想，時時刻刻按工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化施工，哪怕是小之又小的習(xí)慣性違章，也不要僥幸去做。其次，該礦團(tuán)委讓這些單位的團(tuán)員每月每人至少與5名青工談心，了解青工在想什么、要求什么，然后匯總上報礦團(tuán)委，以便礦團(tuán)委及時掌握青工的思想動態(tài)。
與此同時，該礦團(tuán)委嚴(yán)格排查青工11種隱患人，并對排查出來的青工隱患人進(jìn)行認(rèn)真幫教。由于這樣，該礦青工的思想有了很大的轉(zhuǎn)變，從原來的要我安全，變?yōu)楝F(xiàn)在的我要安全。據(jù)悉，去年進(jìn)礦的青工絕大多數(shù)上班正常，其中一部分青工已經(jīng)成為所在單位的生產(chǎn)骨干。
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