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本網(wǎng)訊（特約記者胡九潭）元月25日，陽煤五礦召開2011年礦處級后備干部推薦大會，陽煤集團黨委常委、組織部部長余建全出席大會并講話。五礦黨委書記祁致祥主持會議。
陽煤集團黨委常委、組織部部長余建全說明了礦處級后備干部人選的條件要求、產(chǎn)生范圍以及工作方法和步驟，對后備干部民主推薦的有關條例規(guī)定及投票程序作了更進一步的介紹。
陽煤集團黨委常委、組織部部長余建全在講述集團公司發(fā)展形勢的情況下，明確指出，集團公司現(xiàn)在進入了快速發(fā)展期，堅持以煤為主，加強與化工、電鋁合作，真正形成了強大的發(fā)展態(tài)勢，按照省整合資源，結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)型發(fā)展，再造一個新山西的發(fā)展戰(zhàn)略，集團公司提出 “強煤強化、五年雙千億”戰(zhàn)略目標，要向山西第一大煤炭化工集團進軍。企業(yè)的擴展發(fā)展，需要大批的干部隊伍來管理，為干部成長提供了難得的機遇，必須認清發(fā)展形勢，針對實際情況，面對安全的壓力，抓好后備干部的培養(yǎng)、選拔、使用，要解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風，提高理論能力、實踐能力、管理能力，認真搞好民主推薦。
陽煤集團黨委常委、組織部部長余建全強調(diào)，充分認識企業(yè)發(fā)展形勢，認真抓好干部隊伍建設，推薦后備干部，使干部建設與企業(yè)發(fā)展步入正常軌道，要形成干部隊伍自然接替，堅持民主推薦，針對企業(yè)發(fā)展趨勢，抓住機遇，擺正心態(tài)，用在長本領上，選拔干部要堅定一個原則，群眾推薦，克服用人的不正之風，真正把優(yōu)秀人才推薦上來，增強干部隊伍建設的凝聚力，努力促進企業(yè)健康發(fā)展。
陽煤五礦黨委書記祁致祥要求，各級干部要切實增強責任感，要本著公平、公正的原則，行使民主權利，要正確對待后備干部推薦工作，堅持原則，端正態(tài)度，嚴格按照有關規(guī)定，認真負責的填寫推薦表。
全礦各級干部客觀公正的填寫了推薦表并投入票箱，陽煤集團黨委組織部負責與礦黨委政治工作部負責人進行了后期計票工作。
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