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【本網(wǎng)訊】 去年以來(lái)，被評(píng)為“全國(guó)煤炭系統(tǒng)文明煤礦”的陜煤化工集團(tuán)雙龍煤業(yè)開(kāi)發(fā)公司堅(jiān)持“科學(xué)合理、積極主動(dòng)”的工作方法，在極為困難的生產(chǎn)條件下，礦井機(jī)械化水平達(dá)到100%，人均收入較2009年增加13.9%，順利實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，取得了良好的業(yè)績(jī)。
由陜煤化工集團(tuán)陜煤建司雙龍煤業(yè)開(kāi)發(fā)公司其前身陜西蒼村雙龍煤礦是國(guó)家為支持基建施工而批準(zhǔn)的扶貧小井。2007年9月，該礦通過(guò)實(shí)施國(guó)家政策性破產(chǎn)，由陜西煤炭建設(shè)公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求重組并進(jìn)行控股。雙龍煤業(yè)成立后，該公司加快企業(yè)體制改革步伐，強(qiáng)化管理，完善制度，不斷豐羽后翼，完成了國(guó)有企業(yè)向現(xiàn)代公司制企業(yè)過(guò)渡的嬗變。
2010年，該公司在生產(chǎn)過(guò)程中，先后回采、搬遷、安裝了3個(gè)綜采工作面，掘進(jìn)施工創(chuàng)造了建礦以來(lái)日掘進(jìn)煤巷40米的礦井最好進(jìn)尺，給力解決了綜采工作面生產(chǎn)周期短、采煤工藝復(fù)雜、生產(chǎn)成本加劇及單產(chǎn)、工效大幅降低等不利因素；在提高員工收入方面，該公司推行工資分配向“管理、責(zé)任、技能”崗位傾斜政策，按規(guī)定提高了年功工資和崗位效益工資，工資總額增加105萬(wàn)元，使在崗人均收入達(dá)到6.9萬(wàn)元，較上年同期增加了13.9%；在安全投入上，他們完成專(zhuān)項(xiàng)資金4700多萬(wàn)元，發(fā)揮綜采、綜掘生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)，對(duì)煤礦“六大系統(tǒng)”進(jìn)行完善，積極推廣應(yīng)用變電站綜合自動(dòng)化控制、PLC變頻控制技術(shù)等，使礦井機(jī)械化水平達(dá)到100%。
據(jù)了解，陜煤化工集團(tuán)雙龍煤業(yè)公司2010年先后獲得全國(guó)煤炭系統(tǒng)文明煤礦、陜西省創(chuàng)新管理服務(wù)AAA級(jí)單位、陜煤化工集團(tuán)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)煤礦、陜煤化工集團(tuán)安全先進(jìn)礦井”和“陜煤建司安全先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。
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