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本網(wǎng)訊 安徽淮北桃園礦不斷加強(qiáng)青工隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施“百千萬”青年金藍(lán)領(lǐng)工程，切實(shí)為“十二五”發(fā)展提供高技能人才。 扎實(shí)開展“師帶徒”培訓(xùn)活動(dòng)，不斷掀起傳技授藝的高潮，營造薪火相承的濃厚氛圍。積極抓好“師帶徒”培訓(xùn)，按程序簽訂師徒合同，明確責(zé)任義務(wù)、培訓(xùn)時(shí)間、獎(jiǎng)罰辦法等內(nèi)容。分工種選擇事業(yè)心強(qiáng)、技術(shù)水平高、具有傳授能力的技師、高級(jí)技師、技術(shù)大拿等擔(dān)任師傅，采取一對(duì)一、一對(duì)多的形式，帶安全、帶技能、帶素養(yǎng)、帶關(guān)懷，對(duì)青年徒弟手把手傳技授藝，為青年職工學(xué)技成才創(chuàng)造條件。以培養(yǎng)熟練的青年技工為目標(biāo)，緊抓“教”和“學(xué)”兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓青工實(shí)際操作訓(xùn)練，提高青年職工的現(xiàn)場操作能力。建立青工結(jié)對(duì)子協(xié)議制度和培訓(xùn)跟蹤激勵(lì)機(jī)制，選樹和宣傳“導(dǎo)師帶徒”先進(jìn)典型。
廣泛開展青工技術(shù)比武、青年擂臺(tái)賽和“名師高徒”選拔賽等青年群眾性技術(shù)練兵活動(dòng)。根據(jù)人力資源規(guī)劃和單位培訓(xùn)實(shí)際，制定分工種的年度青工比武活動(dòng)計(jì)劃，大張旗鼓地開展崗位練兵、崗位小竅門展示、崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作競賽等活動(dòng)，使青工技術(shù)比武活動(dòng)更加深入廣泛開展。通過舉辦形式活潑、小型多樣的青工技術(shù)比武活動(dòng)，激發(fā)青工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的積極性，為廣大青工展現(xiàn)技藝、崗位成才搭建舞臺(tái)。充分利用我礦實(shí)訓(xùn)基地等有利條件，開展青工實(shí)踐操作技能培訓(xùn)，提高廣大青工的崗位操作水平。通過開展分系統(tǒng)、分工種的技能比武、崗位練兵活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)青工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和技術(shù)，形成比學(xué)趕超的良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)培養(yǎng)更多的青年技師和優(yōu)秀技術(shù)管理人員。
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