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本網(wǎng)訊 為認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，從嚴(yán)從細(xì)安全管理。安徽淮北桃園礦從4月1日到4月21日，在全礦組織開展“安全糾偏”活動(dòng)，努力夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，確保礦井持續(xù)健康發(fā)展。
桃園礦通過對集團(tuán)公司工傷事故分析，發(fā)現(xiàn)事故主要是因?yàn)橹贫取⒋胧﹫?zhí)行不到位，干部職工違章指揮、違章作業(yè)，職工操作行為不規(guī)范等原因造成地。而開展安全制度、措施、行為糾偏，修補(bǔ)完善安全管理上存在的漏洞和欠缺，規(guī)范安全行為，是遏制事故多發(fā)的一項(xiàng)行之有效的管理手段。為此，該礦開展了“安全糾偏”活動(dòng)，重點(diǎn)查找制度政策、安全措施和操作行為上存在的偏差和缺失，進(jìn)行糾偏、完善、補(bǔ)充和落實(shí)。首先全面梳理各項(xiàng)制度政策，查找不適宜實(shí)際情況、執(zhí)行困難或無法執(zhí)行的制度政策，及時(shí)清理廢除。查找有缺失、有漏洞、不完善的制度政策，進(jìn)一步合理優(yōu)化、完善補(bǔ)充，增強(qiáng)制度政策的針對性和實(shí)效性；查找政策制度中落實(shí)不到位、執(zhí)行不嚴(yán)格的，研究制定相應(yīng)落實(shí)措施，保障政策制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性。以此切實(shí)解決本系統(tǒng)、本專業(yè)、本單位安全管理中存在的不嚴(yán)不細(xì)的問題。其次，認(rèn)真排查各項(xiàng)安全技術(shù)措施，凡是與規(guī)程規(guī)定不一致、與上級部門規(guī)定不相符、不能適宜現(xiàn)場安全生產(chǎn)需要、不具備唯一性、針對性，可操作性不強(qiáng)的措施，找出來加以完善，確保安全措施對現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理的指導(dǎo)性；凡是現(xiàn)有安全措施在現(xiàn)場落實(shí)不到位的，找出來按照措施進(jìn)行整改，堅(jiān)決落實(shí)到位。第三，加強(qiáng)干部不規(guī)范行為糾偏，認(rèn)真排查各級管理干部不按工作程序越級匯報(bào)、違章指揮、值班或跟班下井不堅(jiān)守崗位、越位錯(cuò)位等不規(guī)范行為，制定整改措施，加以約束。加強(qiáng)職工不安全行為糾偏，認(rèn)真排查職工在行走、入罐、乘車、現(xiàn)場施工中習(xí)慣性不安全行為。對班前會“班前禮儀”坐姿不端正、安全宣誓聲音不宏亮、下井著裝不規(guī)范或不帶毛巾、井下隨手亂扔雜物、在工作范圍內(nèi)斜靠等姿式不端正、井下嬉戲打鬧等行為，加強(qiáng)幫教，引導(dǎo)職工規(guī)范安全行為。
為確?；顒?dòng)效果，該礦制定了嚴(yán)格的考核辦法。系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)、副總按期完成糾偏任務(wù)的，月底分別給予200元獎(jiǎng)勵(lì)，完不成的，每少1項(xiàng)，給予罰款200元。職能科室、基層各單位按期完成糾偏任務(wù)的，月底分別給予500元獎(jiǎng)勵(lì)，用于獎(jiǎng)勵(lì)有功人員；完不成的，每少1項(xiàng)，罰款200元，由單位落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人。安監(jiān)處負(fù)責(zé)考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)到位。
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