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安徽淮北桃園礦十分重視青安崗員隊伍建設，努力打造一支高素質的青崗隊伍，以期為礦井安全生產保駕護航。
今年年初，該礦團委按照“機構精簡、人員精干、管理精細”的要求，從全礦青工中擇優(yōu)選拔了118名青年安全監(jiān)督崗員，并對青崗員們進行了有關培訓。同時，該礦團委出臺了青崗信息匯報、考核獎懲、青工安全例會、青崗培訓等制度。明確規(guī)定青年安全監(jiān)督崗以查隱患、反“三違”、反事故、保安全為主要任務?？倣徝恐芙M織集體上崗1次，各分崗每月至少上崗2次，采取自查、互查、集中、分散上崗相結合的方式。各分崗及時將檢查結果上報礦團委總崗，同時做好資料備案?？倣徏猩蠉彶槌鰡栴}，由組織者填寫記錄簿，礦團委向有關部門通報。
其次，各分崗組織本單位崗員認真學習新版《煤礦安全規(guī)程》及集團公司、礦安全生產指令，認真學習煤礦安全常識和業(yè)務技能、安全處罰條例等，不斷提高自身業(yè)務素質。分崗按照總崗統一要求，結合本單位實際，認真組織開展活動。組織青崗員與單位青工開展安全聯?；顒樱炗喡摫Ｘ熑螘?。崗員每次下井認真負責填寫青崗信息匯報單，升井后及時把當班的安全情況填入信息卡，并向崗長和科區(qū)有關領導匯報反饋處理，每月匯報不得少于12次。崗員匯報必須做到兩清，一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質、處理意見填寫清。二是把事故隱患的地點、處理情況填寫清。
該礦還對工作表現出色、在安全生產中做出特殊貢獻、提出重大合理化建議和避免重大事故的青崗員，給予通報表揚和物質獎勵，并納入到季度青工安全明星的評選工作之中。
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