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山東龍福油頁巖綜合利用有限公司工會(huì)針對本單位青年員工多的特點(diǎn)，采取措施，讓青年員工家長參與安全管理，促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。今年前八個(gè)月，公司消滅了各類事故，實(shí)現(xiàn)了較好的經(jīng)濟(jì)效益。
龍福公司是山東能源集團(tuán)公司和龍口礦業(yè)集團(tuán)公司重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，這個(gè)公司集節(jié)能環(huán)保綜合利用于一體，利用油頁巖（俗稱煤矸石或煤石頭）進(jìn)行煉油及發(fā)電，將過去利用率不高的煤炭伴生物給予了綜合利用。由于公司成立時(shí)間短，在500多名員工中，青年職工達(dá)到350人，為了提高他們的安全意識(shí)，公司工會(huì)動(dòng)員和組織青年員工家長參與安全管理。一方面，請青年員工家長到公司參觀，組織召開座談會(huì)，讓他們了解公司的特點(diǎn)，發(fā)展遠(yuǎn)景，安全重點(diǎn)等，通過此項(xiàng)活動(dòng)，讓青年員工家長對公司的安全管理、企業(yè)發(fā)展有深刻的理解，回家后，教育引導(dǎo)青年員工樹立正確的人生觀，積極主動(dòng)參與到公司的管理中。同時(shí)，對于不能到公司參觀的青年員工家長，通過寫一封信的形式，將青年員工的表現(xiàn)情況、公司的安全重點(diǎn)，希望青年員工的注意事項(xiàng)等內(nèi)容，以公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)的名義，寄到青年員工家長手中，讓他們了解公司，協(xié)助公司教育好子女。在此基礎(chǔ)上，公司印發(fā)了《企業(yè)文化手冊》，《安全文化手冊》，《龍福公司先進(jìn)個(gè)人事跡選編》等宣傳品，讓每名員工人手一冊，并在員工學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，將三本書帶回家，讓青年員工家長增加對公司的理解，以幫助公司引導(dǎo)教育青年員工，從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的。
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