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【本網(wǎng)訊】 進入3月份，安徽淮北礦業(yè)臨渙礦采煤、掘進、機運、通防等系統(tǒng)46人組成的4個“師帶徒領(lǐng)跑團隊”成立。這標志著該礦又一種職工技能培訓打造“金藍領(lǐng)”活動正式啟動。
隨著該礦機械化程度的逐步提高以及災害程度的不斷加重，礦井生產(chǎn)急需一批專業(yè)技能高、技術(shù)素質(zhì)高、熟練程度高的技能人才。為此今年以來，這個礦在綜采、綜掘、機運、防突4個系統(tǒng)成立“領(lǐng)跑團隊”，確立了4位領(lǐng)跑團隊帶頭人，采取一對多的形式對職工進行“絕技絕招”傳授，旨在發(fā)揮技術(shù)能手“傳、幫、帶”的作用，鼓勵青工學技術(shù)學業(yè)務。4個“領(lǐng)跑團隊”組建后，為達到“師傅教有目標，徒弟學有收獲”的效果，該礦制定了詳細的培訓計劃，并建立健全培訓制度和完整的培訓考核辦法。
在領(lǐng)跑人的選擇上，該礦全面考核，優(yōu)中選優(yōu)。所選的4位領(lǐng)跑人都是該礦的首席技師、拔尖人才。為提高領(lǐng)跑人傳授“絕活”的積極性，該礦年終要對“領(lǐng)跑團隊”的每一個隊員所學到的理論知識、操作技能、絕活絕技以及在本崗位上的應用情況進行全面考核。“領(lǐng)跑團隊”每培訓合格一名徒弟，獎勵領(lǐng)跑人2000元，徒弟500元。
據(jù)悉，這個礦在今年的職工培訓上，還將分工種選擇116名事業(yè)心強、技術(shù)水平高、具有傳授能力的管理人員和技術(shù)骨干擔任師傅，采取一對一的形式，對具有一定技能（中級工及以上）的職工進行手把手的“絕技絕招”傳授。同時開辦工人網(wǎng)絡(luò)課堂，每個主要技術(shù)工種安排一名專業(yè)技術(shù)大師作為輔導員，把技術(shù)等級考試的內(nèi)容納入日常培訓中，爭取多培養(yǎng)出高技能“金藍領(lǐng)”。
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