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【本網(wǎng)訊】 山東能源龍口礦業(yè)集團龍福公司以“安全結(jié)對”方法提高員工素質(zhì)，通過“安全結(jié)對”形式，提高公司、車間、班組和職工個人的安全自治、自控和自保能力，在職工之間結(jié)安全對子，互幫互助，共保安全。目前，全公司共有400多名不同崗位的職工結(jié)成了“安全對子”。
安全結(jié)對，不是一紙合同那么簡單，要形影不離，時刻互助。結(jié)伴上班、結(jié)伴乘車、結(jié)伴行走、結(jié)伴操作、結(jié)伴防護、結(jié)伴排查、結(jié)伴監(jiān)督、結(jié)伴下班、結(jié)伴學(xué)習(xí)、結(jié)伴活動。龍福公司要求，凡是結(jié)成安全對子的職工，員工之間就要相互關(guān)照，對伙伴的安全負責(zé)。安全伙伴，經(jīng)過一段時間以后，需要在感情上升級。公司將“伙伴”上升一個級別，把公司的同事稱為“家庭成員”。“家庭成員”是“安全結(jié)對”的升級版，要求職工對待伙伴就像對待家人一樣，把彼此的安危時刻放在心上。
該公司針對職工安全素質(zhì)不一的實際，以先進帶后進、以安全型職工帶隱患型職工，讓職工相互結(jié)成安全伙伴，在安全生產(chǎn)中相伴而行，共同保證安全生產(chǎn)。在“安全結(jié)對”活動中，公司大力宣傳并倡導(dǎo)“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，通過“安全結(jié)對”這個形式，讓每位崗位員工互相遵守和互相提醒、遵守現(xiàn)場安全管理規(guī)章所有的內(nèi)容。崗位員工要開展危害辨識，查找隱患，就是不能讓別人留下的錯誤傷害到自己。在活動中規(guī)定，安全伙伴之間要做到“三個互相”，即互相監(jiān)督彼此的安全行為、安全操作和安全思想狀態(tài)，及時予以提醒和糾正；互相照看好彼此的作業(yè)安全，使彼此不受傷害；互助互保提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，實現(xiàn)崗位安全生產(chǎn)。
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