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【本網(wǎng)訊】 山東龍口礦業(yè)集團(tuán)龍福油頁(yè)巖公司工會(huì)針對(duì)本單位青年員工多、且大多年輕在20歲左右的實(shí)際，結(jié)合他們工作和生活中存在的問題，為700多名員工家屬發(fā)去了協(xié)管安全信。通過信件的形式，對(duì)年輕員工在單位存在的共性問題以及需要家屬協(xié)管的工作內(nèi)容，提出了具體要求。此舉得到了家屬的響應(yīng)，到10月初，共有500多名家屬為公司發(fā)來(lái)了回信，表示一定要按照公司的規(guī)定要求，協(xié)管安全保平安。
龍福公司是山東省唯一一家集團(tuán)油頁(yè)巖（老百姓所說的“煤矸石”）煉油及發(fā)電、生產(chǎn)建材產(chǎn)品于一體的節(jié)能降耗、環(huán)保型綜合利用企業(yè)。公司成立五年來(lái)，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)效益不斷攀升，員工也達(dá)到了700多人，且青年員工占了多數(shù)。為了更好地實(shí)現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)，公司工會(huì)對(duì)青年員工的現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查分析，針對(duì)存在的個(gè)性和共性的問題，在分頭組織安全教育的基礎(chǔ)上，以致員工家屬一封信的形式，讓家屬參與公司的安全管理，在信中提出了公司年輕員工較多，他們的到來(lái)，充實(shí)了企業(yè)的新生力量，也給企業(yè)帶來(lái)了活力。但他們也存在一些需要公司和家屬共同面對(duì)的問題：一是他們年輕好動(dòng)、精力充沛，對(duì)一切充滿了好奇，有時(shí)，精力放在業(yè)余時(shí)間上較多，如長(zhǎng)時(shí)間上網(wǎng)、與同學(xué)聚會(huì)、喝酒、玩耍等，給公司的安全生產(chǎn)帶來(lái)了一些不確定因素；二是上下班期間，沒有按照規(guī)定安全騎摩托車、電動(dòng)車，沒有戴安全頭盔，存在違章帶人現(xiàn)象；三是安全規(guī)程學(xué)的不牢靠、安全知識(shí)掌握的不好，有時(shí)為了圖省事、圖快，盲目違章蠻干，給安全生產(chǎn)帶來(lái)了隱患。
為此公司工會(huì)要求員工家屬同志們，常吹安全枕邊風(fēng)，叮囑員工在崗一分鐘，安全六十秒；希望員工家屬同志們，一定要囑咐員工按章作業(yè)，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)，先安全后生產(chǎn)，一定要讓員工記?。?#8220;別人安全我有責(zé)，我的安全我負(fù)責(zé)，公司安全我盡責(zé)，”希望員工家屬同志們要經(jīng)常囑咐員工：要做好龍福公司的安全工作，必須堅(jiān)持“凡事有標(biāo)準(zhǔn)、凡事有人管、凡事有監(jiān)督、凡事有考核”，讓通過你們的家庭引導(dǎo)，讓員工記?。褐挥斜Ｕ习踩艜?huì)構(gòu)建和諧龍福，只有保障安全才能托起幸福家園。只有健康的生命，才能承擔(dān)起所有的責(zé)任，才能為社會(huì)造福！只有生命的安全，才是一切事業(yè)和效益的保障；希望員工家屬同志們經(jīng)常囑咐員工：要把安全放在第一位，要嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)程辦事，千萬(wàn)不能“找竅門”“走捷徑”。做到班中不喝酒，在崗不違章；在上下班期間，原則要求大家坐公司班車，如騎電動(dòng)車、摩托車上下班，一定要囑咐員工戴好安全頭盔，不要騎車帶人，并遵守交通規(guī)則；希望您們囑咐員工：你的安全牽系的是一家人的幸福和美滿！如果每個(gè)人都能遵章守紀(jì)、按章作業(yè)，事故就可以避免，災(zāi)害就會(huì)遠(yuǎn)離我們。如果你們麻痹大意，一旦發(fā)生事故，年邁的父母有可能失去兒子、善良的妻子有可能失去丈夫、可愛的孩子有可能失去父親，一個(gè)個(gè)原本完整的家有可能從此支離破碎。希望您們要時(shí)常提醒自己的親人，家中老人需要您的贍養(yǎng)，妻子兒女需要您的呵護(hù)，所有的親人都在盼望著您平安回家共享天倫之樂。
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