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本網(wǎng)訊（特約記者胡九潭）陽煤集團五礦黨委在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，根據(jù)集團公司黨委的安排部署，從8月15日召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會以后，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照活動領(lǐng)導(dǎo)小組的分工事項，針對工作實際確定調(diào)研課題。
陽煤集團五礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格按照教育實踐活動的步驟，圍繞以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求。緊密結(jié)合本礦工作的目標，確定符合全礦各專業(yè)系統(tǒng)的目標要求和方法步驟，認真從自身做起，在抓自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，發(fā)動分管專業(yè)、分管系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌安排教育實踐事議，完善確定內(nèi)容，特別是重在落實上做文章，針對本礦實際，結(jié)合當前的經(jīng)濟形勢，突出黨員干部隊伍建設(shè)、安全生產(chǎn)和降本增效等工作，按照教育實踐活動的目標，必須看到面對世情、國情、黨情的深刻變化,精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前,黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象大量存在,集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。要以整風精神開展批評和自我批評，開好民主生活會，堅持開門搞活動。教育實踐活動要以領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部為重點。各級領(lǐng)導(dǎo)干部既是活動組織者、推進者、監(jiān)督者，更是活動參與者,要以普通黨員身份把自己擺進去，力爭認識高一層、學(xué)習(xí)深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌。在轉(zhuǎn)變思想觀念上，用黨的群眾路線觀點武裝思想，把握黨的群眾路線教育實踐活動的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，確實把教育實踐活動的內(nèi)在功夫轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的具體行動；在班子隊伍建設(shè)上，按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，堅持協(xié)調(diào)配合，團結(jié)共事，大事講原則，小事講風格，形成凝聚力，激發(fā)戰(zhàn)斗力，提高辦事效率；在應(yīng)對經(jīng)濟危機上，領(lǐng)會黨的群眾路線教育實踐活動的精髓，圍繞“保安全、降成本、上產(chǎn)量、提煤質(zhì)、增效益”確保全年各項經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)；在安全工作上，牢固樹立“安全第一”的思想，不折不扣實施“142”安全管理模式，將“不安全不生產(chǎn)、不安全就停產(chǎn)整頓”作為一項鐵的紀律，堅持安全工作重獎重罰，加強安全監(jiān)管能力，嚴肅安全問責，查找突出問題，找準工作的切入點，引深“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作，全面推行對標管理，實行工程質(zhì)量標準化動態(tài)達標工作，確保安全無事故；在生產(chǎn)組織上，合理調(diào)整回采銜接，保證采掘隊組搬家倒面不停產(chǎn)，嚴格機電設(shè)備管理和過構(gòu)造管理，根據(jù)工作面條件組織正規(guī)循環(huán)，想方設(shè)法上產(chǎn)量，確保下半年全礦商品煤產(chǎn)量達到270萬噸，力爭創(chuàng)出275萬噸—280萬噸以上的水平。
陽煤集團五礦領(lǐng)導(dǎo)按照黨的群眾路線教育實踐活動總體目標，從全礦安全生產(chǎn)的實際出發(fā)，確定教育實踐調(diào)研課題。調(diào)研課題都是關(guān)乎本礦職工群眾利益和穩(wěn)定發(fā)展的實際情況，結(jié)合全礦方方面面，確定調(diào)研課題項目，礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)分工負責確定分解內(nèi)容項目，細化落實具體步驟。實行對口管理定課題，聯(lián)系基層搞調(diào)研。礦領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研課題的組成人員由相關(guān)部門負責人組成，針對分管專業(yè)系統(tǒng)，確定調(diào)研課題，按照礦領(lǐng)導(dǎo)包點單位，確定調(diào)研單位，以調(diào)研單位的負責人，確定為調(diào)研聯(lián)系人，礦班子成員按照各自的調(diào)研課題，認真開展調(diào)研，深入各自的調(diào)研單位了解具體情況，掌握實際問題，聽取職工群眾意見，形成調(diào)研報告，以實際效果為出發(fā)點，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的思想觀念，著力解決影響和制約發(fā)展的突出問題，著力解決不符合職工群眾利益的突出問題，著力消除干群關(guān)系不融洽的隔閡現(xiàn)象，著力解決黨員干部黨紀黨風黨性方面職工反映強烈的問題，著力構(gòu)建落實可持續(xù)發(fā)展的體制機制，為打造平安五礦、創(chuàng)新五礦、團結(jié)五礦、強勢五礦提供堅強有力的保證。
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