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山東能源集團拍攝的專題教育片《超越之路》分為“新格局”、“新挑戰(zhàn)”、“新夢想”三部分,講述了山東能源集團重組近三年來,集團上下戮力同心,奮發(fā)作為,共創(chuàng)大業(yè),取得令人矚目的成績,以及下一步在超越的道路上面臨的嚴峻形勢,需要破解的困難和挑戰(zhàn)等。山東能源集團各權屬企業(yè)采取多種形式組織職工收看了這部影片。這部專題片在新年開局提出了奮斗目標，提出了努力的方向，提出了我們需要超越的擔當，大家在看了之后，感到這部專題片拍的非常好，非常及時。尤其是我們龍福油頁巖公司，新的一年，必須有新的作為，必須以新的境界，實現(xiàn)新的輝煌。
面對集團公司給我們下達的奮斗目標，龍福人必須我們確““保安全、抓生產(chǎn)、擴規(guī)模、提效益、惠民生”的“一條主線”；瞄準突破小顆粒煉油技術和創(chuàng)建國家級油頁巖綜合利用示范基地“兩大目標”；推進內部改革、精益管理、降本增效“三項工作”；深化管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新和體制創(chuàng)新“四個創(chuàng)新”，推動龍福公司由追求規(guī)模速度向追求效益質量轉變，堅定不移地走創(chuàng)新驅動、產(chǎn)業(yè)升級的內涵增長之路，這是龍福公司的創(chuàng)新之本，是龍福公司的效益之源，是龍福公司的安全保證。
《超越之源》這部專題片的播放，增強了龍福公司干部職工對發(fā)展大局的把握能力和對山東能源集團加快轉型發(fā)展的深層理解,提高了思想認識和境界。“雖然當前企業(yè)面臨一定的困難,油價波動大，市場變化多，但是企業(yè)具有強大的發(fā)展?jié)摿?龍福人對未來充滿信心。”
《超越之路》告訴我們，每一個員工要實現(xiàn)創(chuàng)新的目標，實現(xiàn)自我突破，實現(xiàn)本質升華，必須圍繞“企業(yè)如何度過行業(yè)寒冬”、“職工個人怎樣更好地發(fā)揮創(chuàng)造力”等主題,去思考，去分析，去研究，去實踐，把被動變成主動，把不利變成有利，把小勝變?yōu)榇髣?，把希望變成現(xiàn)實，這是我們在觀看《超越之路》后的又一個體會。
新的一年，新的氣象，新的一年，新的形勢，新的一年，新的作為，作為山東能源人，作為龍福公司人，我們將在“五個著力”上下功夫、做文章。一是著力在“做實”上下功夫，確保安全生產(chǎn)。每一名員工都要結合能源集團開展的“責任落實年”活動，把落實好各級人員的安全責任放在第一位，細化風險預控，規(guī)范員工行為，深入開展“三無”班組創(chuàng)建活動，實打實地抓好安全生產(chǎn)。二是著力在“均衡”上下功夫，推動產(chǎn)能穩(wěn)中有升。身體力行，落實好安全責任；切合實際，落實好經(jīng)濟指標的傳遞；抓大放小，落實好設備包機制，對設備運行質量實施連帶獎罰，確保設備完好率達到98%以上，力爭達到100%。三是著力在“增效”上下功夫，優(yōu)化經(jīng)濟運行質量。深入推行商業(yè)模式創(chuàng)新，圍繞“轉變經(jīng)濟增長方式，加快增收增盈速度”策略，突出做好油品深加工、與道恩合作供氣事宜，拓寬銷售渠道。特別是油品深加工項目，這也是集團公司上下都非常關注的工作，成功實施后，產(chǎn)品附加值將大幅度提升。四是著力在“突破”下功夫，加快提升技術研發(fā)能力。
新格局、新挑戰(zhàn)、新夢想，要實現(xiàn)全年的奮斗目標，每一名員工必須勇于擔當，把心思用在干事業(yè)上，把精力集中到抓發(fā)展上，問題面前不回避、壓力面前不畏縮、困難面前不推脫，用勇氣打敗消沉，以擔當排除阻力，靠業(yè)績贏得尊重。 萬事開頭難，知難就不難，要實現(xiàn)我們的超越目標，實現(xiàn)我們轉方式調結構的目標，實現(xiàn)不干則已、干則一流的目標，必須突破自己的“短板”，必須有乘勢而上的機遇意識和敢于擔當?shù)呢熑我庾R，這是因為，昨天的改革創(chuàng)新發(fā)展不會為今天奠基，今天的改革創(chuàng)新發(fā)展也不會為明天鋪路。要發(fā)展，唯一 的出路是超越；要發(fā)展，唯一的方向是迎接挑戰(zhàn)；要發(fā)展，唯一的格局就是創(chuàng)新，創(chuàng)新，是我們實現(xiàn)新的輝煌的法寶之一。
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