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本網(wǎng)訊（特約記者胡九潭）近日，陽泉市總工會(huì)召開2012——2013年度工會(huì)工作總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)全市的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰，陽煤集團(tuán)五礦工會(huì)榮獲2012——2013年度工會(huì)工作“先進(jìn)單位”稱號(hào)，該礦工會(huì)常務(wù)副主席劉云彪代表礦工會(huì)參加了表彰會(huì)。
兩年多來，陽煤集團(tuán)五礦工會(huì)在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、行政的大力支持下，按照上級(jí)工會(huì)的總體工作部署，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)這個(gè)主題，以維護(hù)職工合法權(quán)益作為己任，把調(diào)動(dòng)廣大職工安全生產(chǎn)積極性，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展作為追求目標(biāo)，使礦工會(huì)工作顯示出了巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，深受廣大干部、職工的好評(píng)。
—— 健全規(guī)章制度 夯實(shí)“家”的基礎(chǔ)。，陽煤集團(tuán)五礦黨委把工會(huì)工作列入黨組織的重要議事日程，每半年專門召開一次專題會(huì)議，聽取工會(huì)工作匯報(bào)，研究解決工會(huì)工作遇到的問題，積極支持工會(huì)獨(dú)立自主開展各項(xiàng)活動(dòng)。礦工會(huì)把創(chuàng)建“模范職工之家”列入工會(huì)工作的重要目標(biāo)，每年都要開展一次會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，充分征求會(huì)員的意見、建議，讓建“家”方案在每年職工代表大會(huì)暨會(huì)員代表大會(huì)上討論通過。兩年來，先后出臺(tái)了工會(huì)各級(jí)組織、干部工作標(biāo)準(zhǔn)及創(chuàng)建模范職工小家標(biāo)準(zhǔn)60余項(xiàng)，考核辦法30余項(xiàng)。通過每年的評(píng)“家”測(cè)評(píng)，職工認(rèn)可、滿意程度均達(dá)到了92%以上。
——加強(qiáng)民主管理 體現(xiàn)主人翁意識(shí) 。在每年召開職代會(huì)前，陽煤集團(tuán)五礦工會(huì)都要專門召集各代表團(tuán)（組）長征求意見，會(huì)議期間，廣泛征集職工代表意見，在2012—2013年我礦六屆一次、二次職代會(huì)上，職工代表提出的157條意見、建議，件件得到了圓滿落實(shí)。不斷引深和創(chuàng)新，加大職工民主評(píng)議力度，總結(jié)規(guī)范了“五薄合一”、“五必須操作”的工作方法，從而在全礦喊響了“黨政工抓公開”、“誰不公開誰讓開”這一口號(hào)，礦務(wù)、科務(wù)、隊(duì)務(wù)公開面均達(dá)到100%，
—— 開展勞動(dòng)競賽 推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。，陽煤集團(tuán)五礦工會(huì)針對(duì)各單位、各部門工作差異較大等實(shí)際情況，創(chuàng)造性地開展了20多個(gè)單項(xiàng)小指標(biāo)競賽，在此基礎(chǔ)上，每年開展百名崗位能手，十名技術(shù)革新能手評(píng)選活動(dòng)，在全礦范圍內(nèi)掀起了“學(xué)技術(shù)、爭標(biāo)兵、早成才”的學(xué)練比競賽熱潮，使職工素質(zhì)得到了有效的提高。2012年以來，先后有128名職工被集團(tuán)公司、山西省命名為崗位能手。通過競賽，極大地調(diào)動(dòng)了全礦廣大職工關(guān)心生產(chǎn)、愛崗敬業(yè)的積極性，2012年以來，共收到合理化建議2860條，為企業(yè)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益500多萬元。2012年實(shí)產(chǎn)商品煤553.27萬噸， 2013年實(shí)產(chǎn)商品煤586.89萬噸，成為建礦以來各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成最好的年份。
——夯實(shí)安全港灣，增添工會(huì)活力。，陽煤集團(tuán)五礦工會(huì)每年都要對(duì)全礦群監(jiān)組織進(jìn)行了嚴(yán)格整頓，做到了機(jī)構(gòu)健全，措施到位， 2012年以來，共查出隱患、問題340起，現(xiàn)場整改318條，限期整改122條，查處“三違”165次。女工委專門設(shè)計(jì)了被職工稱為“安全雞毛信”的“家企聯(lián)系信”，每月對(duì)跑老區(qū)的“三違”職工用家企聯(lián)系信的形式進(jìn)行幫教，2012年以來共用家企信的形式幫教職工4016人次。女工委還組織女工先后為礦工送湯送水8092壺；送安全鞋墊7879雙；送安全雞蛋1360斤；縫補(bǔ)衣服6170件。
—— 關(guān)心職工生活 體現(xiàn)工會(huì)溫暖。，陽煤集團(tuán)五礦定期組織勞模、職工到北京、北戴河等地療養(yǎng)。定期組織職工代表到食堂檢查，讓職工吃得好。定期巡查洗衣房，讓一線職工穿上舒適的衣服。每年對(duì)全礦困難職工生活狀況進(jìn)行全面調(diào)查，僅2013年度，對(duì)3308戶工殘、工亡、軍烈屬、省部級(jí)以上勞模、工會(huì)勞保人員等人員全部進(jìn)行了慰問，共發(fā)放慰問品600份，慰問金535550元。同時(shí)，按照急事急辦、扶貧解困的總體要求，2013年度先后為961人/次困難職工發(fā)放了402200元的困難補(bǔ)助金。還拓展了“金秋助學(xué)”范圍，共為36戶（40名）工亡、工殘員工子女，發(fā)放104500元的教育困難救助。為4戶（5名）貧特困戶子女，發(fā)放14000元的教育困難救助。
—— 培育企業(yè)文化 豐富職工生活。陽煤集團(tuán)五礦工會(huì)每年都要舉辦富有企業(yè)特色的各類文體娛樂活動(dòng)，使職工寓教于樂。做到了大型活動(dòng)年屆化、中型活動(dòng)月月有、小型活動(dòng)不間斷。在2012 “洪業(yè)杯”全國億萬職工全健排舞大賽中，文工團(tuán)榮獲本次大賽團(tuán)體三個(gè)一等獎(jiǎng)。在中華全國總工會(huì)、中國文聯(lián)、中央文明辦和中央電視臺(tái)聯(lián)合主辦的第三屆中國職工文化藝術(shù)節(jié)“中原油田杯”舞蹈比賽中，參演舞蹈《煤海驕子》獲的一等獎(jiǎng)。在2013年第四屆中國煤礦藝術(shù)節(jié)舞蹈大賽中，舞蹈《礦山情》、《虹》榮獲一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，男子群舞《陽光驕子》、舞蹈《花開盛世》《綻放》《美麗礦山》、男聲獨(dú)唱《打酸棗》，女聲獨(dú)唱《春天的芭蕾》均榮獲陽泉市《百花迎春》群眾文藝匯演優(yōu)秀節(jié)目。
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