|
“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們！文化墻上這三個黑色的手印，它時刻叩擊我的心靈。這種突發(fā)現(xiàn)象給我們在座的提示了什么？我們應(yīng)該深刻反思，我們?nèi)粘９ぷ髦惺欠褡龅煤芎?，黨的群眾路線教育實踐活動中我們還需要做哪些……”陜煤銅川礦業(yè)公司金華山礦行政負責人劉星合暫短的一番話讓參加周一晨會的礦領(lǐng)導(dǎo)、科室負責人和區(qū)隊主要領(lǐng)導(dǎo)低下了頭……
劉星合周六帶班下井，在井下安全文化長廊忽然發(fā)現(xiàn)三個漆黑的手印。站在黑色的印跡前，劉星合陷入了沉思。一路上，同工人們交流，詢問工作和工資情況，并提到了文化墻上的黑手印，職工們沉默不語。在周一的晨會上，這一簡單的話題，讓與會的各級領(lǐng)導(dǎo)啞口無言。“煤炭市場面臨的寒冬，我們?yōu)槁毠ぷ隽四男┕ぷ鳎奎h的群眾路線教育實踐活動，我們是否深入基層調(diào)研了？是否接地氣了？哪些正能量需要我們傳播……”會上，劉星合對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)部門提出了具體要求。
“宣傳工作一定要接地氣，傳播正能量......”，劉星合要求加大新形勢下的職工教育和宣傳力度，解疑釋惑，穩(wěn)定隊伍，積極應(yīng)對煤市寒流。
“是不是我們的罰款多了？多批評教育，少罰款！”劉星合來到了安質(zhì)科、井口安全信心站，同安全管理人員聊天，要求他們強化現(xiàn)場安全管理，排查隱患，服務(wù)生產(chǎn)單位。堅持以人為本，對“三違”人員批評教育為主，罰教結(jié)合，正確引導(dǎo)職工實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
“問一問，職工對我們的食堂建設(shè)還有那些好的建議？”來到了新開張的職工餐廳，同大家一起吃飯，交流。并詢問職工對飯菜的價格、質(zhì)量有什么意見和建議，要求事務(wù)管理科干部職工牢固樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，確保職工吃上熱飯菜，保證充沛的精力，投入安全生產(chǎn)中。
“澡堂的水溫可以么？淋浴設(shè)施還好吧？”劉星河同洗澡的職工聊天，詢問池水的溫度，開放時間等等，同工作人員交流。
“職工出勤怎么樣？我們還需要解決職工的那些工作和生活上的問題？”劉星河馬不停蹄，先后來到各生產(chǎn)、輔助單位的值班室，詢問區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)近期職工出勤、職工困難、思想情緒等方面的情況；坐在學習室的聯(lián)椅上，同工人交流，誠征礦區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定等方面的建議和意見，鼓勵大家振奮精神，克服暫時的困難，同舟共濟，積極應(yīng)對煤市寒流，共創(chuàng)金華山礦美好明天。
|