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    陽煤集團(tuán)五礦對應(yīng)對危機(jī)緊縮開資進(jìn)行安排部署

    煤炭資訊網(wǎng) 2014/5/31 17:34:26   經(jīng)驗(yàn)交流
         【本網(wǎng)訊】 近日,山西陽煤集團(tuán)五礦召開會議,按照集團(tuán)公司保融資、壓投資、緊開支的具體要求,對應(yīng)對危機(jī)、緊縮開資進(jìn)行安排部署,積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下滑帶來的危機(jī),確保本礦整體平穩(wěn)運(yùn)營。礦黨委書記祁致祥,礦長王冬平分別作重要講話。

          按照會議程序,副礦長王聯(lián)慶宣讀了應(yīng)對危機(jī)、緊縮開資的實(shí)施方案,明確了降成本費(fèi)用的具體措施,嚴(yán)格工資管控,下大力緊縮開支,保障各項(xiàng)措施落實(shí)到位。副礦長張建設(shè)對實(shí)行輪崗開展集中培訓(xùn)的方案進(jìn)行了傳達(dá)貫徹,說明了培訓(xùn)范圍、培訓(xùn)指標(biāo)、培訓(xùn)程序和輪崗程序。紀(jì)委書記、副礦長史冬瑞通報(bào)了職工群眾反映的敏感性問題,講述了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體情況,要求在經(jīng)營危機(jī)的形勢下,認(rèn)識輪崗是一個很敏感的問題,認(rèn)真做好細(xì)致的摸底工作,特別在職工工資的分配問題上,一定要公開、公正、公平,解決好經(jīng)營不好的情況下,引發(fā)的各種矛盾。各級干部要落實(shí)“一崗雙責(zé)”,加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),樹立良好形象。
         
          陽煤集團(tuán)五礦落實(shí)具體措施,執(zhí)行“六嚴(yán)格”規(guī)定:嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度,嚴(yán)格各級干部跟帶班制度,嚴(yán)禁工作時(shí)間飲酒,嚴(yán)格勞動紀(jì)律,嚴(yán)禁工作時(shí)間玩游戲,嚴(yán)格執(zhí)行婚喪嫁娶規(guī)定。
         
          陽煤集團(tuán)五礦礦長王冬平在講述當(dāng)前經(jīng)營形勢和煤炭市場情況的同時(shí)提出具體要求:一是樹立戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣,按照集團(tuán)公司保融資、壓投資、緊開支,應(yīng)對危機(jī)所采取的措施,嚴(yán)格控制各項(xiàng)非生產(chǎn)性投資;二是大力開展形勢任務(wù)教育活動,增強(qiáng)應(yīng)對危機(jī)的信心和勇氣,各級干部要帶頭吃苦下基層,帶頭廉潔自律,帶頭落實(shí)度難關(guān),要自我認(rèn)識、認(rèn)識自我,抓好各項(xiàng)工作;三是在確保安全的前提下,搞好均衡生產(chǎn),堅(jiān)持安全第一的理念,杜絕事故發(fā)生;四是抓好降成本管理,要以降成本作為核心工作,從設(shè)計(jì)上、管理上降成本、創(chuàng)效益;五是加大管控力度,遵循“安全優(yōu)先、生產(chǎn)優(yōu)先、效益優(yōu)先”的原則,非生產(chǎn)性工程不得開工建設(shè),落實(shí)減人提效措施;六是把市場開拓作為降成本手段,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),加強(qiáng)與選運(yùn)處的溝通協(xié)調(diào),積極抓好基礎(chǔ)工作;七是確實(shí)抓好當(dāng)前應(yīng)對危機(jī)的穩(wěn)定工作,針對輪崗職工思想有波動的問題,提前做好思想工作,特別是相關(guān)負(fù)責(zé)人要秉公辦事,合理安排輪崗,做好穩(wěn)定工作。
         
           陽煤集團(tuán)五礦黨委書記祁致祥在講話中結(jié)合當(dāng)前嚴(yán)峻的安全經(jīng)營形勢,圍繞本礦的工作從三方面強(qiáng)調(diào):一是全力以赴保安全,要認(rèn)識安全生產(chǎn)特殊時(shí)期,出事故是毫不留情的,一切工作以安全為首,在安全上不能闖大運(yùn),不能投機(jī),更不能走捷徑,知行不合一,發(fā)生事故要上追一級嚴(yán)格處理,要以“大反思、大培訓(xùn)、大學(xué)習(xí)”活動為契機(jī),扎扎實(shí)實(shí)開展安全工作,鞏固全礦來之不易的安全穩(wěn)定,以加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓,促進(jìn)安全生產(chǎn),要以不出事故衡量結(jié)果;二是深度管理降成本,要挖內(nèi)在潛力,降低噸煤成本,引深工作。第一,從源頭抓起,加強(qiáng)技術(shù)改造,控制無效巷道。第二,從修舊利廢上降成本,對電纜、配件、庫存等材料,嚴(yán)格管理,提高廢舊物料的利用率。第三,嚴(yán)格工資分配管理,要取消重復(fù)獎金,要把資金用在“真刀實(shí)槍”面前,用在安全生產(chǎn)上;三是各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮表率作用,深入開展干部作風(fēng)整頓,從思想上真正來一場大整頓,通過干部做表率,帶頭樹形象,廉潔自律,落實(shí)“一崗雙責(zé)”,應(yīng)對危機(jī)形勢,各級干部在企業(yè)困難時(shí)期不能添亂,要抓好安全生產(chǎn),確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
        本網(wǎng)特約記者:胡九潭      編 輯:肖平
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