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說到山西陽煤集團(tuán)五礦掘開工區(qū)開拓三隊(duì)隊(duì)長、共產(chǎn)黨員秦衛(wèi)峰，他對(duì)煤礦工作很有感情，他說：“煤礦是我家，父親在煤礦勞作了一輩子，養(yǎng)活了我們?nèi)?，而今我又在煤礦生產(chǎn)一線工作，妻子也在煤礦生活后勤工作。實(shí)說吧，煤礦企業(yè)就是我家的生存之地”。
秦衛(wèi)峰與老父親秦忠鎖都是煤礦開拓工種，都是共產(chǎn)黨員，可以說是“老子英雄兒好漢”，都是隊(duì)長身份，不同之處是秦忠鎖已經(jīng)退休了，但是，秦忠鎖還給當(dāng)隊(duì)長的兒子當(dāng) “隊(duì)長”，參謀生產(chǎn)上的一些事情。秦忠鎖在煤礦開拓一線干了36個(gè)年頭，在隊(duì)長這個(gè)崗位就干了20多年，是一位地地道道的煤礦開拓“老專家”，2008年底御任后，在家仍然沒有丟掉“老行”，經(jīng)常問兒子礦上的生產(chǎn)情況，特別是關(guān)注兒子的工作，當(dāng)兒子遇到工作難題時(shí)，他就利用難題考兒子，當(dāng)兒子遇到工作順利時(shí)，他就為兒子思考不愉快的事。就是在今年7月份初，本隊(duì)一組進(jìn)行搬遷工作面，搬到一個(gè)名叫五采區(qū)北回風(fēng)巷，由于斷面大、彎度多、排矸非常困難，造成完成生產(chǎn)任務(wù)很不容易。秦衛(wèi)峰回家問老父親如何“帶兵打仗”。老父親來了個(gè)反問：“衛(wèi)峰，你有什么組織生產(chǎn)的‘竅門’，你當(dāng)隊(duì)長應(yīng)該是有一套措施的呀。” 秦衛(wèi)峰說：“爸，我確實(shí)沒有經(jīng)驗(yàn)，還的請(qǐng)教你一下的。”“不行，你的先給我說說你的管理‘經(jīng)’”。秦忠鎖又回應(yīng)了兒子一句。秦衛(wèi)峰也明白了一些老父親的意圖：“這可能是想考考我的水平吧”。秦衛(wèi)峰向父親介紹了自己的組織生產(chǎn)措施，當(dāng)聽到兒子說因?yàn)樾б娌惶?，職工思想有波?dòng)，影響出勤問題。秦忠鎖打斷兒子的話茬：“問題好解決，走家串戶摸底情，用好話感恩職工，用自己的行動(dòng)感動(dòng)職工，讓有思想顧慮的職工感謝你，做到這一點(diǎn)對(duì)你‘帶兵打仗’很有用”。從字句行間可以聽出秦忠鎖一定是個(gè)干煤礦生產(chǎn)的“老手”。其實(shí)，秦衛(wèi)峰當(dāng)隊(duì)長，老父親秦忠鎖是幫了不少忙的，秦衛(wèi)峰在五礦上班，家住四礦，每天來回座車40公里。妻子在壽陽開元公司上班，每天來回座車80多公里，一個(gè)家全靠老父親“管理”，老父親在家做飯，接送孫孩上學(xué)，他常對(duì)左鄰右居說：“我在家干好家務(wù)，就是對(duì)子女們工作的支持，也是為企業(yè)發(fā)揮自己的余熱，干好家務(wù)，兒子、兒媳就能安心工作呀。” 秦忠鎖的話語道出了一個(gè)老礦工的愛礦之情。
父傳子業(yè)，秦衛(wèi)峰繼承父親的工作崗位，學(xué)習(xí)父親的好傳統(tǒng)，從1996年參加工作以來，一直就在井巷開拓一線，工作勤勤懇懇，崗位上不斷掌握管理知識(shí)，在“前線”屢立戰(zhàn)功，每年被評(píng)為“先進(jìn)生產(chǎn)者”。經(jīng)過艱苦磨練，培養(yǎng)了自己的工作能力，從班長、副隊(duì)長，到隊(duì)長，一步一個(gè)腳印，走上基層領(lǐng)導(dǎo)崗位。他對(duì)企業(yè)很有感情：“父親在煤礦開拓崗位上始終如一，書寫了一首忠誠企業(yè)之歌，我不能丟臉呀。父親在上世紀(jì)的1998年，煤礦如此困難的地步，工資發(fā)不了，他堅(jiān)持上班。許多職工人心惶惶，認(rèn)為企業(yè)發(fā)展沒有希望了，跳槽的、解聘的、自謀職業(yè)的，父親還告訴我，這么大的國企，我就不信能垮了的，我作為一名老黨員，相信有黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，國有企業(yè)是會(huì)做大做強(qiáng)的，發(fā)展也就驗(yàn)證了父親的話。”如今的煤礦企業(yè)又一輪滑坡，秦衛(wèi)峰心中有數(shù)，作為老礦工、老黨員的兒子，又是一名優(yōu)秀黨員，必須樹立信心，與企業(yè)同甘共苦，不能因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展遇到困難了，就動(dòng)搖思想，他把精力全部用在了工作上，跟班堅(jiān)持到底，值班不離崗位，一有時(shí)間還了解職工思想，他孩子說：“學(xué)校開家長會(huì)，老師從來沒有見過我爸，老師不好意思問我有沒有爸爸。”就在今年3月份，工作面遇上塌頂，影響到進(jìn)尺任務(wù)，本來企業(yè)經(jīng)營形勢不好，職工有情緒，他一連5天沒有回家，吃在單位，干在井下，用自己的行動(dòng)為職工做榜樣。
為了調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性，開展訪貧問苦活動(dòng)，先后深入出勤不正常的5名職工家中慰問，摸排職工思想，把脈職工心情，力所能及為他們解決實(shí)際困難。慰問是一種溝通心靈的橋梁，那個(gè)人的心不是肉長的，慰問劉建忠感動(dòng)了；慰問周福，我安排好家事馬上就要上班了；慰問小郭，我再也不曠工了……. 秦衛(wèi)峰就是這樣干工作，用多種管理“套套”套職工的心。他明白：只有團(tuán)結(jié)一致，凝聚人心，才能激發(fā)團(tuán)隊(duì)精神，干好本職工作，為企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)，體現(xiàn)自身價(jià)值。
秦衛(wèi)峰的妻子自從進(jìn)了秦家門，就感受到秦家父子是一對(duì)“礦山勁旅”，打結(jié)婚那天起，父子倆就是“三句不離行家話”。在酒席上就說什么錨噴支護(hù)呀，接頂維護(hù)呀，巷道質(zhì)量呀。秦衛(wèi)峰的妻子上班后，常夸老公公不僅關(guān)心家庭生活，特別的關(guān)照工作，不是問崗位上的安全，就是問工作中的困難，老公公經(jīng)常提一些合理化建議。關(guān)心了兒媳的工作，又關(guān)心兒子的工作，常常與秦衛(wèi)峰飯桌上叫板，父子倆因?yàn)?#8220;一次成巷”問題，討論到熱飯變涼飯，老媽媽等的不耐煩了，開展做父子的“思想工作”才算了結(jié)。
秦衛(wèi)峰是隊(duì)黨支部委員，經(jīng)常與隊(duì)黨支部書記溝通，動(dòng)員全隊(duì)黨員困難時(shí)期站出來，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保安全、控成本、上進(jìn)尺，全隊(duì)凝心聚力，迎難而上，在煤礦市場不好，職工收入減少的情況下，與企業(yè)共度難關(guān)，生產(chǎn)任務(wù)創(chuàng)出高進(jìn)水平，大斷面巖巷創(chuàng)出月進(jìn)80米的好成績。
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