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【本網(wǎng)訊】 8月27日上午，山西陽煤集團(tuán)五礦召開職工獎(jiǎng)懲例會(huì)，研究對(duì)違紀(jì)曠工人員的處理決定，各井區(qū)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。人事礦長助理、人力資源部部長谷煒主持會(huì)議，并提出要求。
在會(huì)上，陽煤集團(tuán)五礦人力資源部通報(bào)了各單位曠工人員和不正常上班人員的情況，共同分析掌握各單位曠工人員和不正常上班人員的成因，按照國家規(guī)定的企業(yè)勞動(dòng)法規(guī)，討論工作措施，研究處理辦法，對(duì)連續(xù)曠工人員要進(jìn)行登報(bào)通知，做出處理決定。
通過分析討論，陽煤集團(tuán)五礦人事礦長助理、人力資源部部長谷煒要求各單位做好人員的思想工作，摸清曠工人員和不正常上班人員的情況，核實(shí)情況后進(jìn)行登報(bào)，各單位積極配合人力資源部盡快落實(shí)解決問題。要了解《勞動(dòng)法》的規(guī)定，掌握國家對(duì)企業(yè)的用工政策，做好對(duì)各單位曠工人員和不正常上班人員的政策引導(dǎo)工作，對(duì)勞動(dòng)合同到期的人員，按照規(guī)定要求，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，確實(shí)抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，保證正常的安全生產(chǎn)。
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