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本網(wǎng)訊（特約記者胡九潭 通訊員李斌斌）按照陽煤集團(tuán)黨委的統(tǒng)一安排，9月5日，陽煤集團(tuán)五礦召開第六屆三次職工代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部大會，陽煤集團(tuán)黨委組織部部長高二平，五礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)、各單位、部室助理以上干部、職工代表、勞動模范和先進(jìn)工作者參加了評議大會。
本次會議由五礦黨委書記祁致祥主持。按照每三年對礦（處）級班子及成員進(jìn)行一次述職述廉民主評議的規(guī)定，五礦黨委書記祁致祥，礦長王冬平與班子成員依次進(jìn)行了述職述廉，認(rèn)真對各自分管工作進(jìn)行總結(jié)、查擺了自身存在的問題，并提出了下一步工作打算。隨后，與會人員對礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主評議。
高二平指出：近年來，集團(tuán)公司黨委堅持對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行述職述廉民主評議，通過對礦（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)和履職情況進(jìn)行全面客觀的考核評價，從而建立規(guī)范有效的監(jiān)督考核機(jī)制。開展述職述廉民主評議工作，就是要發(fā)現(xiàn)問題，尋找差距，徹底解決影響企業(yè)改革發(fā)展的突出問題。嚴(yán)格民主評議程序，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、成事能力、創(chuàng)新能力、管控能力和外交能力。加強(qiáng)干部道德建設(shè)，督促領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵章守紀(jì)、廉潔從業(yè)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。強(qiáng)化群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督，從深層次解決有制度不執(zhí)行或制度流于形式等問題，推進(jìn)職工代表參與民主建設(shè)，積極營造上下齊心、共克時艱的工作氛圍。
高二平還對民主評議的具體程序進(jìn)行了講解，要求大家把握科學(xué)方法，嚴(yán)格評議程序，切實(shí)強(qiáng)化述職述廉和民主評議結(jié)果的運(yùn)用。
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