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龍福公司服務職工零距離 |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2014/10/8 12:14:57 通訊特寫 |
“下班等班車有了停車棚，上班在車上能看到安全警示教育，節(jié)日檢修為我們送來了溫暖！”這一件件小事兒，都是山東能源龍礦集團龍福公司傾聽職工意見和呼聲，所進行的管理提質(zhì)，此舉受到了員工好評。
針對當前的市場經(jīng)濟困難格局，龍福公司重視依靠職工群眾辦企業(yè)，通過凝聚人心，增加管理活力，提升職工的愛崗敬業(yè)意識。公司領導按照各自分工，認真聽取職工的想法，從班組管理、安全生產(chǎn)、技術創(chuàng)新，到工資待遇、員工生活等方面入手，把員工的呼聲當成工作的第一信號、第一目標、第一追求，尊重的意見和建議, 認真解決員工提出的有關問題。針對市場變化，為了穩(wěn)定員工隊伍，工資及獎金分配向一線傾斜，保證了員工收入在經(jīng)濟形勢嚴峻的形勢下不降低，受到員工的歡迎。
今年以來，龍福公司實行工作開展在一線、情況掌握在一線、措施落實在一線、問題解決在一線等“七個在一線”工作法兒，進一步增強工作的針對性、主動性和時效性。通過各分公司共七次征求意見，落實員工提出的意見和建議十二條，重點對困難勞模、單親女工、特困職工家庭進行走訪和慰問，并結合實際情況，制定切實可行的解決方案和途徑進行幫扶，辦成辦好一批員工群眾最迫切、最需要、最期盼的好事實事。解決了粉塵治理及個人勞動防護用品問題，困難職工生活問題等事項9項。公司工會還為各車間工會配備了電飯鍋，專門購買了綠豆，安排各車間工會每班為員工制作綠豆湯，避免員工因高溫天氣中暑。工會還與安全部門、機電部門一起，專門下發(fā)了防暑常識、防雷電常識，并組織各車間工會利用班前會、班后會時間進行宣傳，教育員工如何在雷電天氣避災避險、如何正常合理安全操作各種生產(chǎn)設備，如何在高溫天氣情況下保護身體健康。系列活動的開展，讓員工牢牢把握了只有生命安全才能不越安全紅線、才能促進安全發(fā)展的主題，公司實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。
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