|
【本網(wǎng)訊】陜煤銅川礦業(yè)公司金華山礦扎實(shí)做好新形勢(shì)下的企業(yè)文化建設(shè)工作，主動(dòng)適應(yīng)煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、積極實(shí)施“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略，發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)航引領(lǐng)、精神動(dòng)力和文化支撐作用，推動(dòng)礦區(qū)各項(xiàng)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。
五月份以來(lái)，該礦圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作等重點(diǎn)工作，鞏固完善物質(zhì)層文化，重點(diǎn)構(gòu)建文化礦山；狠抓行為層文化落實(shí)，重點(diǎn)推進(jìn)崗位管理；持續(xù)完善制度層文化，重點(diǎn)強(qiáng)化制度執(zhí)行；傳承弘揚(yáng)精神層文化，重點(diǎn)推進(jìn)以文化人。組織專人對(duì)基層單位干部的崗位描述進(jìn)行了抽查，不斷提高管理人員的綜合素質(zhì)。在全礦職工中開(kāi)展了評(píng)優(yōu)評(píng)差活動(dòng)，完善了臺(tái)賬和評(píng)選結(jié)果。對(duì)綜合樓和供應(yīng)科外墻的文化墻進(jìn)行了設(shè)計(jì)、美化。修改完善了全礦《關(guān)于開(kāi)展“五精”管理示范崗創(chuàng)建實(shí)施方案》：制定了采掘、機(jī)電、通防、“兩堂一舍”、物資供應(yīng)等專業(yè)的五精示范崗實(shí)施方案，并逐步實(shí)施。崗位價(jià)值精細(xì)管理薪酬分配辦法在綜采二隊(duì)進(jìn)行試點(diǎn)，取得了明顯效果。召開(kāi)了“五四青工座談會(huì)暨表彰會(huì)”，并組織15名團(tuán)員青年赴革命圣地照金接受了紅色教育。全礦干部職工學(xué)習(xí)背誦“二十條紅線”，增強(qiáng)廣大干部職工的安全防范能力。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢黨員干部廉潔自律和反腐敗思想防線。
本網(wǎng)特約記者 李勝會(huì) 通訊員 付軍亮
|