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【本網(wǎng)訊】山東能源龍礦集團(tuán)龍福公司工會在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻的情況下，關(guān)愛職工不斷線，服務(wù)職工重細(xì)節(jié)，打造職工服務(wù)“升級版”，增強(qiáng)了職工應(yīng)對危機(jī)的信心，公司顯現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。
龍福公司工會從“全方位”提升職工幸福指數(shù)著手，從與職工工作生活密切相關(guān)的衣食住行等方面入手，兼顧物質(zhì)、精神雙方面需求，為職工提供全方位多角度生產(chǎn)生活保障，滿足職工立體化多層次需求。當(dāng)職工家庭出現(xiàn)病人、親人去世等，公司都第一時間派人慰問，上半年以來，先后慰問了26戶職工家庭，送去慰問金10多萬元。檢修時為職工送去飲料、香腸、牛奶、面包等食品。為了解決職工喝水難，為全公司600多名職工購買了真空保溫水壺?；馃峒竟?jié)，為職工送去綠豆、送清涼、送溫暖，為一線職工送去了100件文化衫。春節(jié)期間，為職工發(fā)放了食用油，端午節(jié)期間，公司工會準(zhǔn)備了600多份粽子、雞蛋，分三個班次到生產(chǎn)一線，為堅守崗位的職工送了祝福。同時，工會還送上了安全祝?？ㄆ嵝言趰徛毠ぐ匆?guī)作業(yè)勿蠻干，自保互保記心間。
公司工會通過職工熱線、信訪接待、微信微博等方式，及時收集、反饋、匯總職工意見建議，全天候為職工提供服務(wù)，通過開通為職工服務(wù)的綠色通道，提供“一站式”服務(wù)，受到職工的好評。
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