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【本網(wǎng)訊】7月13日，由陜煤銅川礦業(yè)公司勞社部、人事部、紀委等部門相關人員組成的調研組，到金華山礦調研職工收入分配執(zhí)行情況，同相關人員交流，查閱相關資料，提出了指導性意見和建議。
公司調研組到礦后，在三樓會議室，聽取了該礦礦井人員構成情況、一至四月份礦井工資審批結算發(fā)放情況、人員結構人均工資收入比例情況、工傷待遇執(zhí)行情況、工資使用情況、崗位職務技術職務工資津貼補貼執(zhí)行情況等方面的匯報。并同礦領導，相關人員進行了交流。隨后，調研組成員分別到礦勞人科、經(jīng)營部等部室、詳細查閱今年一至四月份，礦干部職工在崗情況、職工收入分配、執(zhí)行方面的基礎資料和臺賬，并針對存在的問題提出了改進措施。要求認真執(zhí)行上級有關規(guī)定和制度，強化勞動工資管理；科學合理分配工資，保障職工合法權益，穩(wěn)定職工隊伍，為礦井健康有序發(fā)展奠定基礎。
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