|
“請善待你所在的單位、珍惜你現(xiàn)在的崗位、珍惜同事之間的緣分，這樣，我們才能戰(zhàn)勝危機(jī)，才能實(shí)現(xiàn)度危求進(jìn)的目標(biāo)”。這是山東龍口礦業(yè)集團(tuán)龍福公司工會在組織培訓(xùn)時，為職工提出“金玉良言”。
面對當(dāng)前的市場低迷，油價下滑給公司帶來的不利影響，公司工會從引導(dǎo)職工“珍惜感”入手，通過培訓(xùn)，讓職工體驗(yàn)到在公司工作的“幸福感”，以達(dá)到凝聚人心的目的。公司工會先后組織了“請善待你所在的單位”、企業(yè)文化與安全文化專題輔導(dǎo)。通過六個場次的宣講，有400多名職工接受了“珍惜感”教育。為了培養(yǎng)職工群眾自我疏通思想、解決各種難題的能力，以及提高幸福指數(shù)，從今年4月開始，公司工會制定并啟動實(shí)施了“珍惜感培訓(xùn)計(jì)劃”。為確保培訓(xùn)效果，公司工會利用圖書室、網(wǎng)站、簡報等手段，通過展示平臺，暢通溝通渠道。組織職工撰寫幸福感悟、珍惜崗位、珍惜同志之間的緣分心得體會，從而增強(qiáng)了大家的責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識、團(tuán)結(jié)合作意識、關(guān)愛意識，形成了齊心協(xié)力度難關(guān)的精氣神，前不久，公司工會先后組織了“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”主題征文活動，有80多名職工撰寫了自己對公司的安全管理建議；在開展“征集‘金點(diǎn)子’活動中，有100多名職工積極響應(yīng)，提出了”金點(diǎn)子“160多條，目前，已有36條得到了落實(shí)，直接或間接創(chuàng)造效益1200萬元以上；組織了一線八名優(yōu)秀班組長登臺論劍管理，暢談在珍惜崗位、在平凡的崗位建功立業(yè)的體會，為公司的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
|