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【本網(wǎng)訊】陜煤銅川礦業(yè)公司金華山礦不斷擴大企業(yè)文化建設創(chuàng)建工作范圍和工作實效，以物質(zhì)、行為、制度和精神四個層次的文化建設為主體，聚精凝神，務求實效，讓全礦干部職工切實感受到企業(yè)文化在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各環(huán)節(jié)中所起到的巨大作用，真正為礦井實現(xiàn)脫困崛起目標提供有力支撐。
一是物質(zhì)層文化揀精去奢。今年以來，該礦物質(zhì)層文化建設以節(jié)約開支為前提，對文化宣傳媒介和生活環(huán)境的硬件設施進行了補充修善。以“弘揚傳統(tǒng)美德、共建和諧家園”為主題，將供應科外墻建成了和諧文化墻。在綜合樓門口，建成了社會主義核心價值觀文化墻；及時更換了辦公樓院內(nèi)外宣傳櫥窗內(nèi)的牌板。工業(yè)區(qū)內(nèi)，持續(xù)強化“五精”管理示范現(xiàn)場的打造和維護，將3212工作面、3112下順綜掘工作面、西一軌下、西二皮下分別打造成了精品工作面，在公司質(zhì)量標準化檢查驗收中名列前茅。制作了“首席員工”、“技術革新”、“五精示范崗”、“毫米秒克厘示范崗”等展示牌板25塊，完善了企業(yè)文化展廳內(nèi)需要修改更換的板塊、文字，順利通過了中煤政研會專家組對五精管理樣板礦的評價驗收。
二是行為層文化剛勇精進。每月對基層單位干部職工的“崗位描述”進行抽查。組織基層單位的區(qū)隊干部和班組長召開了“評優(yōu)評差”活動意見征集座談會，制定了《關于在全礦開展評優(yōu)評差活動的通知》，積極開展了評選活動；每月對各單位評選工作進行檢查，并在計劃會上通報檢查結(jié)果。不定期組織開展安全知識有獎競答活動，提高了職工的安全意識。深入開展“百日安全”活動，堅定全年安全“零”目標不動搖。結(jié)合生產(chǎn)實際，制定了采煤、掘進、“一通三防”、機電運輸、兩堂一舍、物資供應等六個專業(yè)組的《五精示范崗實施方案》，并開展了示范崗培育工作，創(chuàng)建辦每月對創(chuàng)建情況進行檢查，年底，將對各示范崗進行審核和命名。開展了“事故案例講評巡回宣講”活動，提升了全體干部職工的自保互保意識。制定了技能展示、軍事訓練、班前禮儀、崗位描述、入井前安全確認、職工家屬文藝節(jié)目演出等展示項目，并展開訓練，取得了良好效果。
三是制度層文化研精究微。根據(jù)“五精“管理樣板礦10大項主導要素，對各項工作任務進行分解，落實到了具體科室和單位。收集整理了”五精“管理樣板礦驗收相關資料，共整理“七路并進英雄行動”、“五精示范現(xiàn)場”、“三基九力團隊打造”等各類文件資料匯編16項。完善了崗位工種的安全確認，強化了有計劃的或常規(guī)性多人配合作業(yè)的安全確認，并對有計劃的或常規(guī)性多人配合作業(yè)的安全確認進行了規(guī)范和檢查，補充修訂下發(fā)了《安全生產(chǎn)風險分析評估實施細則》。制定了《關于列隊入升井補充規(guī)定的通知》。檢查驗收了前三個季度全礦區(qū)隊班組建設工作開展情況、基層車間工會工作和區(qū)隊“六五四”工作。對全礦基層單位上半年信訪穩(wěn)定工作進行了考核。“節(jié)日“期間，為全礦副科級以上干部發(fā)送了廉政短信和警示提醒語，同時對黨員干部遵守廉潔自律紀律規(guī)定進行抽查。對全礦上半年的黨風廉政建設工作進行了檢查考核。對基層單位2014年6月至2015年4月集體活動經(jīng)費使用情況進行內(nèi)部審計。
四是精神層文化聚精凝神。開展了職工越野賽、免費送春聯(lián)、春節(jié)秧歌表演、元宵節(jié)“猜燈謎、““慶三八、展風采”女工趣味運動會等文體活動，豐富了職工業(yè)余文化生活。在井口開展了為職工送清涼、安全知識有獎競答及端午節(jié)為職工送粽子等系列活動。在采掘區(qū)隊中組織開展了煤質(zhì)管理知識考試，提升了一線職工的煤質(zhì)意識。組織觀看了《深入學習習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的論述》光盤講座和“三嚴三實”專題教育講座，強化了黨員領導干部養(yǎng)成良好作風的思想意識。做好了“兜底、大病、助學”三項救助工作，讓困難職工子弟高高興興走進學堂，使困難職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
同時，宣傳政策，解疑釋惑，化解矛盾，做好棚戶區(qū)改造分房期間的穩(wěn)定工作及春節(jié)、安全生產(chǎn)月等特殊時期的礦區(qū)穩(wěn)定工作，維護了礦區(qū)安定團結(jié)的良好局面，為全礦改革發(fā)展穩(wěn)定等工作穩(wěn)步邁進，凝心聚力實現(xiàn)脫貧解困目標奠定堅實的基礎。
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