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【本網(wǎng)訊】安徽淮北礦業(yè)袁店一礦綜采二區(qū)不拘一格抓好職工安全培訓，取得了明顯效果。
正激勵帶動職工培訓。該區(qū)有計劃、分批次地給青工找技術(shù)好的師傅，規(guī)定一段時間內(nèi)，如果徒弟的技術(shù)水平不能提高，區(qū)里將扣師傅和徒弟的工分。區(qū)里還規(guī)定，只要你學會了一門技術(shù)，哪怕再小，班里都給加分。該區(qū)一隊職工李夫祥，經(jīng)常在礦特殊工種考試中取得滿分，礦上給予獎勵的同時，區(qū)里也給嘉獎一定的工分，以此激發(fā)班組職工學技術(shù)的積極性。
師徒互學效果明顯。如今，礦上嚴抓職工培訓，要求背的東西多，一些老工人在井下干活有經(jīng)驗，但是文化程度低。一些青工記憶力強，在在井下操作中卻沒有技術(shù)，沒有經(jīng)驗。這個區(qū)便讓一些青工和老工人互相結(jié)合，取長補短，你教我實際操作知識，我教你如何背誦安全知識，效果十分明顯。
技術(shù)比武提素質(zhì)。該區(qū)檢修班機電隊長鹿士海經(jīng)常組織職工進行技術(shù)比武，有時在井下，有時在地面。比武期間，鹿士海既當裁判員，又當教練員，隨時指導、糾正職工操作的“失誤”，并給予詳細、耐心地講解，大大提高了職工的技術(shù)水平。
該區(qū)黨支部書記孔祥懷常說：“好記性不如爛筆頭，再好的腦子，也沒有寫在紙上記得牢！”如今，每到安全例會時間，只要你走進綜采二區(qū)會議室，看到的總是職工們認真聽講，認真記錄的情形。安全培訓在這個區(qū)起到了“立竿見影”的效果。
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