【本網(wǎng)訊】安徽淮北礦業(yè)袁店一礦綜采二區(qū)不拘一格抓好職工安全培訓,取得了明顯效果。
正激勵帶動職工培訓。該區(qū)有計劃、分批次地給青工找技術(shù)好的師傅,規(guī)定一段時間內(nèi),如果徒弟的技術(shù)水平不能提高,區(qū)里將扣師傅和徒弟的工分。區(qū)里還規(guī)定,只要你學會了一門技術(shù),哪怕再小,班里都給加分。該區(qū)一隊職工李夫祥,經(jīng)常在礦特殊工種考試中取得滿分,礦上給予獎勵的同時,區(qū)里也給嘉獎一定的工分,以此激發(fā)班組職工學技術(shù)的積極性。
師徒互學效果明顯。如今,礦上嚴抓職工培訓,要求背的東西多,一些老工人在井下干活有經(jīng)驗,但是文化程度低。一些青工記憶力強,在在井下操作中卻沒有技術(shù),沒有經(jīng)驗。這個區(qū)便讓一些青工和老工人互相結(jié)合,取長補短,你教我實際操作知識,我教你如何背誦安全知識,效果十分明顯。
技術(shù)比武提素質(zhì)。該區(qū)檢修班機電隊長鹿士海經(jīng)常組織職工進行技術(shù)比武,有時在井下,有時在地面。比武期間,鹿士海既當裁判員,又當教練員,隨時指導、糾正職工操作的“失誤”,并給予詳細、耐心地講解,大大提高了職工的技術(shù)水平。
該區(qū)黨支部書記孔祥懷常說:“好記性不如爛筆頭,再好的腦子,也沒有寫在紙上記得牢!”如今,每到安全例會時間,只要你走進綜采二區(qū)會議室,看到的總是職工們認真聽講,認真記錄的情形。安全培訓在這個區(qū)起到了“立竿見影”的效果。
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