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【本網(wǎng)訊】安徽淮北礦業(yè)袁店一礦綜采二區(qū)把安全文化當(dāng)作區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)的助力器，認(rèn)真念好視覺、聽覺、感情“三字經(jīng)”，夯實(shí)了安全基礎(chǔ)。
念好“全家福”視覺經(jīng)。該區(qū)是2011年底從百里外的老區(qū)桃園礦調(diào)至袁店一礦的，職工們遠(yuǎn)離家園，一周才能回家一趟。為抓好安全生產(chǎn)，該區(qū)大打安全文化牌。每次班前會(huì)結(jié)束后，各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)都要帶著職工們面對(duì)會(huì)議室懸掛著的全家福進(jìn)行安全宣誓。一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)趙鳳臣不止一次動(dòng)情地對(duì)職工們說：“以前在桃園礦，我無論下班多晚都能回家，所以對(duì)全家福不是多在意，但是自從調(diào)來袁店一礦后，離家遠(yuǎn)了，每次到會(huì)議室，我總是不由自主地去看幾眼全家福上的照片。我想大家都和我的心情一樣，所以，我們一隊(duì)每次下井前，必須面向全家福上的親人進(jìn)行安全宣誓，這種做法啥時(shí)候都不能改變！”這一微小的舉動(dòng)，在全區(qū)營造了濃厚的安全文化范圍。
念好“安全家書”聽覺經(jīng)。2015年初，綜采二區(qū)讓全區(qū)職工的子女給他們的爸爸寫一封信。時(shí)隔不久，便陸續(xù)收集到三十余份“安全家書”，這些“安全家書”的內(nèi)容多是職工子女所寫，也有的是職工的妻子所寫，不管內(nèi)容多少，每一封家書都是發(fā)自肺腑的安全叮囑，信中的字字句句飽含著濃濃的親情，讀后讓人動(dòng)容。該區(qū)對(duì)征集到的“安全家書”整理后，挑選了一些感情真摯的“安全家書”，不定期在班前會(huì)上宣讀。職工們聽到這來自親人的安全叮囑，從內(nèi)心深處筑牢安全生產(chǎn)第二道防線，增強(qiáng)了職工們抓好安全的信心。
念好“和字”感情經(jīng)。綜采二區(qū)共有職工146人，職工素質(zhì)參差不齊。為抓好安全生產(chǎn)，區(qū)長(zhǎng)李東打出了感情牌，他經(jīng)常對(duì)職工說：“嚴(yán)職工先嚴(yán)管理人員，要求職工不做的，管理人員首先不做。要求職工做到的，管理人員首先不做”。該區(qū)還把全區(qū)每一個(gè)職工當(dāng)成親兄弟一樣看待，誰家有個(gè)大災(zāi)小情，區(qū)長(zhǎng)李東或黨支部書記孔祥懷必前去看望，誰有個(gè)頭疼腦熱，該照顧的絕對(duì)照顧，時(shí)刻用真情去溫暖職工的心。該區(qū)檢修班有一個(gè)不成文的規(guī)定：凡是在井下發(fā)生矛盾的職工，必須在當(dāng)班握手言和，否則，當(dāng)班一律有工無資。第二天再不和好者，一律停班反省。對(duì)于職工和隊(duì)長(zhǎng)鬧矛盾的，第二天班前會(huì)上由隊(duì)長(zhǎng)先主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤。同時(shí)，隊(duì)長(zhǎng)安排工作時(shí)，一定要把跟他鬧矛盾的職工安排在工作面條件最好的地 方，或者安排在其他輕巧的崗位上，以避免隊(duì)長(zhǎng)有“公報(bào)私仇”之嫌。
綜采二區(qū)巧借安全文化之臺(tái)，重唱親情戲，時(shí)時(shí)刻刻以柔克剛，以情動(dòng)人，在全區(qū)營造了濃厚的安全文化氛圍，讓職工們始終沉浸在濃濃的親情、友情中。
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