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【本網(wǎng)訊】陜煤銅川礦業(yè)公司金華山礦牢固樹立“安全培訓是員工最大的福利”的思想，加強對全礦員工的安全技能和安全知識的系統(tǒng)培訓，突出重點，創(chuàng)新形式，提高素質(zhì)，積極應對煤市寒流。
2015年以來，一是采取復訓、輪訓等簡單實效、靈活方便的學習形式進行安全教育。二是開展崗位練兵，通過學練結(jié)合，進一步提升了技能水平。三是創(chuàng)新安全培訓方式，將文化活動與職工教育有機結(jié)合，職工安全意識大幅提高。制定了嚴格的安全技能和業(yè)務技能標準及要求。在工種中組織開展了精優(yōu)作業(yè)法提煉活動，共提煉出頂板破碎區(qū)域支架、超前支護、排水管路安裝等28項精優(yōu)作業(yè)法。制定了“首席員工”評選辦法，以“三工動態(tài)轉(zhuǎn)換機制”為載體，同開展的“評優(yōu)評差”活動相結(jié)合，評選礦井首席員工。扎實開展“素質(zhì)金字塔”磨練行動，以考試促學習，豐富知識；以現(xiàn)場測評促崗位練兵，提高技能；以績效考核促效能提升。通過公平、公正、公開的綜合量化評定和嚴格的獎勵處罰，全員參與、全員競爭的積極性不斷高漲，促進了職工綜合素質(zhì)的不斷提升。
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