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【本網訊】7月20日上午9點左右，安徽淮北礦業(yè)袁店一礦綜采二區(qū)安全例會上，技術員杜躍正在提問職工剛剛學習的安全知識。
今年以來，綜采二區(qū)嚴格落實我礦職教培訓有關文件精神，加大對職工的培訓教育力度。每當上級安全會議召開或者有文件下發(fā)，該區(qū)都及時利用安全例會、安全辦公會、班前會等時間，認真組織職工學習，以讓職工在第一時間內了解上級會議精神和文件內容，做到心中有數。但是，該區(qū)領導發(fā)現(xiàn)，純粹的說教對職工的安全培訓教育效果并不明顯，職工們往往是當時能記住，但過不了多長時間就忘記了，也有的學習時根本就記不住或者不去記。針對這種情況，綜采二區(qū)規(guī)定，從7月20日開始，每次安全例會上，由技術員帶著職工們學習作業(yè)規(guī)程，學過以后再提問相關工種崗位的職工?；卮饘Φ?，給予工分獎勵，反之，扣工分。以此調動職工們學習的積極性。
綜采二區(qū)區(qū)長李東說：“在安全例會上學規(guī)程、學安全文件，不能聽一遍就沒事了，還要記住，并在井下現(xiàn)場運用。如果不去學規(guī)程，而是憑著感覺和經驗去操作，那就是違章操作，就有可能導致事故發(fā)生！”
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