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    ——記全國職工職業(yè)道德建設(shè)百佳班組右江小龍礦采煤一工區(qū)一班

    泰豐杯:百米深處閃亮的青春

    煤炭資訊網(wǎng) 2007/7/5 10:15:23   簡訊
    泰豐杯:百米深處閃亮的青春

        緊緊跟隨帶班師傅擠進了礦道風(fēng)門,張金澤原先對礦山的興奮與新鮮感一掃而光,恐懼象十級大風(fēng)一樣迎面襲來:一道風(fēng)門,誰想竟是白天與黑夜之隔!他在漆黑一片的巷道里跌跌撞撞,一步一摸索地來到采煤工作面,還沒開始工作全身便已被汗?jié)裢浮?BR>
        那一年,從天等縣農(nóng)村來到右江礦務(wù)局打工的張金澤剛滿19歲。這幾乎是每個剛到礦上工作的農(nóng)民工必經(jīng)的過程。

        然而,闖過了那道風(fēng)門之后,張金澤不再恐懼。帶他的師傅是個實誠人,他跟著師傅架棚、支護、回收,采煤技術(shù)學(xué)得一絲不茍,從一個愣頭青,當(dāng)上了副班長、班長,副工區(qū)長、工區(qū)長,去年,被選為廣西第九次黨代會代表。

        小龍礦采煤一工區(qū)一班的36名工人都是農(nóng)民工,在班干張金澤、梁繼新等人的帶領(lǐng)下,工作上團結(jié)協(xié)作,生活中相互關(guān)心,一代傳一代,他們扎根礦山,成為采煤一線工人隊伍的中堅力量。



                                     關(guān)愛無聲

        從靈山縣一個偏僻的小村莊來到小龍礦工作的時候,黃日賢住的是四人一間的集體宿舍;不久,他和工友們都住上了單間;再后來,他們參加了礦里的集資建房,不少農(nóng)民工工友搬入了兩房一廳、三房一廳的樓房。而農(nóng)民工的門診醫(yī)療費也從剛開始的每月8元提高到25元,直到現(xiàn)在的35元……黃日賢說,解決了住房問題,也就解決了我們的后顧之憂。在小龍礦,農(nóng)民工和固定工沒什么兩樣!

        黃日賢是小龍礦采煤一工區(qū)一班的骨干,在工作上是把好手,班里經(jīng)常安排他幫帶新工人。十幾年來,他帶過的新工人一茬又一茬,而他自己在工作上的任勞任怨、踏實肯干,更象一面旗幟,成了工友們努力追趕的方向。2004年,他加入了中國共產(chǎn)黨。他說,在礦里工作有歸屬感,入了黨更有了榮譽感!

        讓農(nóng)民工融入工人階級隊伍,這可不是一句空話。

        小龍礦的400多名農(nóng)民工,占采煤一線工人的90%還多。這些年來,在政治待遇、醫(yī)療保障、勞保福利、工資以及住房等方面礦里把他們與固定工一視同仁,甚至還給予了一定的傾斜。

        對農(nóng)民工進行崗位技能、安全技術(shù)培訓(xùn);工資福利上不歧視,實行同工同酬;住房給予優(yōu)先照顧,允許他們帶親人到礦里長住,子女入學(xué)也與固定工同等待遇;不斷提高他們的勞保福利待遇,優(yōu)先發(fā)放醫(yī)療保險基金。此外,該礦還注重培養(yǎng)、吸收農(nóng)民工加入工會和黨組織,各種評先選優(yōu)向一線的農(nóng)民工傾斜,在政治上給予農(nóng)民工平等的待遇。目前,全礦農(nóng)民工100%被吸收為工會會員,有48名農(nóng)民工加入了黨組織或成為入黨積極分子,有57名農(nóng)民工在采、掘一線擔(dān)任班組骨干或區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

        如今已經(jīng)是采煤一工區(qū)工區(qū)長的老班長張金澤深有感觸地說,在礦里的關(guān)心下,大多數(shù)農(nóng)民工都在這里安了家,“老婆孩子熱炕頭”的,沒有了在外打工漂泊孤單的苦悶,干起活來精神更足了。

        在小龍礦,農(nóng)民工已經(jīng)成為工人階級的一分子、企業(yè)生產(chǎn)的主力軍。

        該礦礦長廖安然說,我們和農(nóng)民工并不是所謂的雇傭關(guān)系,礦里從生活中照顧、工作上幫助、政治上關(guān)心農(nóng)民工兄弟,他們和固定工一樣,都是企業(yè)的主人。



                                    奉獻之歌

        采煤一工區(qū)一班的農(nóng)民工來自凌云、田東、馬山、平果等地,雖然互不相識,但他們都有同樣的想法:“企業(yè)把我們當(dāng)主人厚待,我們就要干出主人的樣子來!”

        在小龍礦工作過的人都知道,該礦地質(zhì)條件復(fù)雜,屬薄煤層開采。工作面低矮,高度不足1米,需要趴著干活,頂板滴水很快就會將衣服浸透;一條液壓支柱通常有八九十公斤,讓一個體重五六十公斤的人來挪動這些大家伙并非易事;工作面傾斜度大,危險系數(shù)大大增加……

        去年初,開采2401和1329工作面時,是沿著斷層邊緣和采空區(qū)進行作業(yè)開采,頂板破碎、底板松軟且成波浪式,瓦斯和水涌出異常,煤層薄且不穩(wěn)定,副采面開采之初煤層只有1米高。剛剛采過幾個循環(huán)后,就出現(xiàn)有些地方煤層不足0.8米,采用1米的支柱還要挖20公分柱窩才能架棚,水又不停地從煤壁和頂板涌出來……

        全工區(qū)職工思想波動較大,工人有的請長假,有的收拾行李跑了。此時此刻,張金澤、梁繼新領(lǐng)著班里的骨干翟音作、農(nóng)軍力、梁吉輝、陸平、梁星奔等,連班加點,苦累不計,月月保持出滿勤、干滿點,月出勤保持在28天以上,超額完成礦里下達的原煤生產(chǎn)任務(wù),全年共有9個月原煤產(chǎn)量超萬噸。

        特別能戰(zhàn)斗的“硬骨頭”一班成了全礦的一面紅旗。去年,全工區(qū)共生產(chǎn)原煤119875噸,年人均產(chǎn)煤高達1485.94噸,居全礦之首。

        該班的農(nóng)民工文化水平參差不齊,多數(shù)只讀完了初中。針對這一實際,該班積極探索和創(chuàng)新班組管理模式和管理方法——

        建立班組管理責(zé)任制,日常管理和目標(biāo)管理相結(jié)合,生產(chǎn)指標(biāo)、安全管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理等從上到下層層分解,落實到人;實行當(dāng)班組長負責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制,班前班后必須在采面巡查一次是否有空頂、漏液支柱或不安全情況,向下一班做好交班,做到班中不留安全隱患,發(fā)現(xiàn)安全隱患有人處理;把班組崗位、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,班組管理、班組安全管理等融入一體化,班組長做到傳、幫、帶,提升班組管理水平;建立健全安全、質(zhì)量、材料、勞動等工分獎罰制度;通過班前、班后進行學(xué)習(xí)、抽查考核、互保聯(lián)保、以師帶徒幫教、知識競賽等形式,不斷地提高職工的整體素質(zhì),確保安全生產(chǎn)。

        為抓好安全隱患的整改,該班每天在安全會上或班前、班后都做好互保聯(lián)保,提醒職工班中、班前、班后注意安全生產(chǎn),做到安全班班管、人人管、現(xiàn)場管,牢固樹立“安全為天”的思想,倡導(dǎo)“零違章、零事故”的安全文化理念,上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。這些年來,該班的隱患整改率達100%,連續(xù)11年杜絕各種事故的發(fā)生。

        傳、幫、帶,帶出了一個安全的班組,也帶出了一個生產(chǎn)高效的班組。連年來,班產(chǎn)煤炭保持在全局之首,年年被礦、局評為“先進班組”和“安全班組標(biāo)兵”,2003年度被廣西壯族自治區(qū)總工會授予“先進采煤隊”稱號。



                            和諧之音

        “叭!叭!”幾聲,大塊大塊的煤壁突然掉了下來,正在工作面采煤的勞文輝措手不及,一下子呆住了。正在此時,一旁的工友黃日賢沖了過來,一把推開勞文輝,一塊20多斤重的煤壁正好砸在他的背部……

        身體比較瘦弱的勞文輝是個家屬工,對采煤技術(shù)比較生疏,平時班里總是安排工作比較熟練的老師傅和他搭檔。這次他鏟槽邊煤經(jīng)驗不足造成煤壁坍塌,共產(chǎn)黨員黃日賢為了救險,代替他挨了這一砸,住了好幾天醫(yī)院。

        工作在地心深處,每天與水、火、瓦斯、頂板、粉塵等自然災(zāi)害打交道,對于小龍礦采煤一工區(qū)一班的36名農(nóng)民工來說,每天面對的是死神的威脅。

        去年六月的一天,白班3點半鐘左右,1329工作面正在回收時,工作面機尾至中部的第17節(jié)槽往機頭段,頂板突然來壓,把工作面的全部支柱壓下沉,造成工作面低矮,頂板空頂、漏頂……關(guān)鍵時刻,班干梁繼新、黃忠、陸平當(dāng)機立斷,馬上采取措施,待工作面整體基本上壓穩(wěn)后再開始一架一架地支護,使頂板的壓力得到控制,消除事故隱患后,才向中班的工友交班。全班人員下班時,已是中班晚上9點多鐘了。推遲了6個多小時下班,個個饑渴交加、疲憊不堪。

        在這一次的搶險中,班干和共產(chǎn)黨員不顧危險沖鋒在前,其他工友看在眼里,暖在心上。

        團結(jié)互助友愛的優(yōu)良傳統(tǒng),在該班是一點一滴多年積累起來的,36名農(nóng)民工象兄弟一樣,用心和心相互溫暖,默默地傳遞著愛。

        也是在去年六月,農(nóng)力軍的妻子突患急病,需要人來照顧,可當(dāng)時班里生產(chǎn)正是吃緊的時候,兩頭都急,怎么辦?思來想去,農(nóng)立軍還是決定留下來帶班下礦。妻子那邊只是托給了工友照看。說起此事,農(nóng)力軍總覺得對不住起妻子。

        來自平果縣果化鎮(zhèn)布榮村的何承念,身患癌癥回老家住院治療。工友們見他不來上班便四處打聽,得知消息后大家心里十分著急,你五元我十元地自發(fā)給他捐款,并派出代表把大家的心意送到何承念的老家。盡管何承念最終還是離開了大家,但是這種愛卻深深地植根在工友們的心中。

        帶領(lǐng)著36名農(nóng)民工兄弟,班長梁繼新自感肩上的擔(dān)子不輕。工余時間里,他和其他班干經(jīng)常召集大家聚在一起,聊天、吃飯、喝酒,誰家里有點什么事,大家都很熱心地幫著出主意、想辦法;工友之間偶爾的不愉快、小誤會,也在此時得到消除;在工友們最困難、最需要幫助的時候,總會出現(xiàn)班干和共產(chǎn)黨員的身影……相處的時候以誠相待,班里工友之間關(guān)系融洽,處處洋溢著“家”的溫情。

        去年,該班被中華全國總工會評為“全國職工職業(yè)道德建設(shè)百佳班組”。

    本網(wǎng)特約通訊員:盧永登、韋孟威 編 輯:曉嵐
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